Increases performance and productiv

Increases performance and productivity
Develops employee potential
Improves morale and quality
Leads to improved customer satisfaction
Reduces need for supervision and saves cost in the long run
Training at work has its roots in Industrial Revolution when employees needed to be trained in order to be more effective in their output. Since the Industrial Revolution, training has changed considerably. The to decline of manufacturing and the rise of service industry shifted the focus of training from manual skills knowledge, learning and employee development.

Kết quả (Việt) 1:

Tăng hiệu suất và năng suất Phát triển nhân viên tiềm năngCải thiện tinh thần và chất lượng Dẫn đến sự hài lòng của khách hàng được cải tiến Làm giảm nhu cầu về giám sát và tiết kiệm chi phí trong thời gian dàiĐào tạo tại nơi làm việc có nguồn gốc từ cách mạng công nghiệp khi nhân viên cần được đào tạo để có hiệu quả trong sản lượng của họ. Kể từ cuộc cách mạng công nghiệp, đào tạo có thay đổi đáng kể. Sự suy giảm của sản xuất và sự gia tăng của ngành công nghiệp dịch vụ chuyển sự tập trung đào tạo từ kỹ năng hướng dẫn sử dụng kiến thức, học tập và nhân viên phát triển.

Kết quả (Việt) 2:

Tăng hiệu suất và năng suất
Phát triển tiềm năng của nhân viên
cải thiện tinh thần và chất lượng
Leads để cải thiện sự hài lòng của khách hàng
Giảm nhu cầu về giám sát và tiết kiệm chi phí trong thời gian dài
đào tạo tại nơi làm việc có nguồn gốc của nó trong cuộc cách mạng công nghiệp khi nhân viên cần phải được đào tạo để có hiệu quả hơn trong họ đầu ra. Kể từ khi cuộc cách mạng công nghiệp, đào tạo đã thay đổi đáng kể. Việc giảm sản xuất và sự gia tăng của ngành công nghiệp dịch vụ chuyển trọng tâm đào tạo từ thủ kiến thức kỹ năng, học tập và phát triển nhân viên.

Kết quả (Việt) 3:

Tăng hiệu suất và năng suất lao độngTiềm năng phát triển của công nhân.Nhuệ khí và nâng cao chất lượngDẫn đến sự hài lòng của khách hàng tăngGiảm bớt. Cần giám sát, và tiết kiệm chi phí, từ lâu dài.Trong công việc huấn luyện có gốc rễ của nó trong cuộc Cách mạng công nghiệp. Khi nhân viên cần tiến hành huấn luyện, và hiệu quả hơn trong đầu ra của họ.Kể từ cuộc Cách mạng công nghiệp xảy ra kể từ khi huấn luyện đã thay đổi rất nhiều.Sản xuất công nghiệp suy giảm của ngành công nghiệp và dịch vụ của dấy lên, chuyển từ thủ công, kiến thức, kỹ năng học tập và phát triển của nhân viên huấn luyện tập trung.