A test with high face validity is r

A test with high face validity is related to the job or role, it is not related at all to the test being a good measure or sound test, which limits the optimistic assessment on tested people.
High Face Validity does not in any way infer that the test is actually predictive of something useful, like on the job performance. 
Unfortunately, some test makers push that high face validity is ideal, without pointing out the drawbacks of high face validity. 
The drawback has a serious impact on the information you get from the individual and its usefulness - it makes the test or assessment much easier to fake.

Kết quả (Việt) 1:

Một thử nghiệm với giá trị cao mặt liên quan đến công việc hoặc vai trò, nó không liên quan ở tất cả để thử nghiệm là một biện pháp tốt hoặc thử nghiệm âm thanh, hạn chế đánh giá lạc quan về thử nghiệm người.Cao mặt hiệu lực không theo bất kỳ cách suy ra rằng thử nghiệm là thực sự tiên đoán của một cái gì đó hữu ích, như trên hiệu suất công việc. Thật không may, một số kiểm tra đẩy các nhà hoạch định tính xác thực cao mặt là lý tưởng, mà không chỉ ra những hạn chế của khuôn mặt cao hiệu lực. Nhược điểm này có một tác động nghiêm trọng trên các thông tin bạn nhận được từ các cá nhân và tính hữu dụng của nó - nó làm cho thử nghiệm hoặc đánh giá dễ dàng hơn để giả.

Kết quả (Việt) 2:

Một thử nghiệm với giá trị mặt cao có liên quan đến công việc hoặc vai trò, nó không liên quan ở tất cả các thử nghiệm là một biện pháp tốt hoặc kiểm tra âm thanh, làm hạn chế sự đánh giá lạc quan về người được kiểm tra.
Mặt cao hiệu lực không theo bất kỳ cách suy luận rằng các bài kiểm tra thực sự tiên đoán của một cái gì đó hữu ích, như về việc thực hiện công việc. 
Thật không may, một số nhà sản xuất kiểm tra tính hợp lệ mà đẩy mặt cao là lý tưởng, mà không chỉ ra những hạn chế của tính hợp lệ khuôn mặt cao. 
Hạn chế có tác động nghiêm trọng đến các thông tin mà bạn nhận được từ các cá nhân và tính hữu dụng của nó - nó làm cho các bài kiểm tra hoặc đánh giá dễ dàng hơn nhiều để giả.