New sense of purpose Anxiety and re

New sense of purpose
Anxiety and resistance reduction can best be achieved if new management communicates credible goals, demonstrating to stakeholders that the merger or the acquisition was well planned, thus reassuring them of a determination to lead the company to success. Systematic and structured communication campaigns need to be organised. Through meeting with managers, and employees, publications or social events, the new management can disseminate the main messages: what are the objectives, what main direction is the company going to take?

Kết quả (Việt) 1:

Các cảm giác mới của mục đích Giảm lo âu và sức đề kháng tốt nhất có thể đạt được nếu mới quản lý liên lạc mục tiêu đáng tin cậy, chứng minh để các bên liên quan rằng việc sáp nhập hoặc mua lại được cũng dự định, vì vậy yên tâm họ về một quyết tâm để lãnh đạo công ty để thành công. Chiến dịch truyền thông có hệ thống và cấu trúc cần phải được tổ chức. Thông qua các cuộc họp với nhà quản lý, và nhân viên, các ấn phẩm hoặc các sự kiện xã hội, quản lý mới có thể phổ biến các thông điệp chính: những gì các mục tiêu, những gì hướng chính là công ty sẽ phải?

Kết quả (Việt) 2:

Cảm giác mới về mục đích
lo lắng và giảm sức đề kháng tốt nhất có thể đạt được nếu quản lý mới giao mục tiêu đáng tin cậy, chứng minh cho các bên liên quan rằng việc sáp nhập hoặc mua lại đã được lên kế hoạch, do đó cam đoan với họ về một lực để dẫn dắt công ty đến thành công. Các chiến dịch truyền thông có hệ thống và có cấu trúc cần được tổ chức. Thông qua cuộc họp với các nhà quản lý và nhân viên, ấn phẩm hoặc các sự kiện xã hội, quản lý mới có thể phổ biến các thông điệp chính: những gì được các mục tiêu, điều hướng chính là công ty sẽ mất?