Cố gắng nghiên cứu nhiều sự hiểu biết unified của một phong cách lãnh đạo hiệu quả đã thất bại để một số phạm vi. Thông điệp chính của phương pháp tiếp cận phòng hờ là mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và hiệu suất là hay thay đổi. Những người ủng hộ quan điểm này cho rằng đầu phong cách lãnh đạo nghiên cứu thất bại trong việc đạt được các kết luận chung bởi vì nó đã không đưa vào tài khoản những hoàn cảnh trong đó lãnh đạo hoạt động xảy ra (Smith và Peterson 1988).
đang được dịch, vui lòng đợi..
