Tiêu chí được xây dựng để đánh giá

Tiêu chí được xây dựng để đánh giá năng lực chung của hãng về TVGS xây dựng nói chung và năng lực cụ thể về TVGS XD tòa nhà. Tính tương tự của hợp đồng cũng được xét đến trong quá trình đánh giá. Hai hãng có số hợp đồng khác nhau có thể giống nhau về điểm số ở mức độ đánh giá năng lực chung về TVGS nhưng sẽ khác nhau về năng lực cụ thể về TVGS XD tòa nhà tùy theo mức độ tương tự của hợp đồng và căn cứ theo tiêu chí đánh giá EOI đã được phê duyệt.

Evaluation of EOI failed to differentiate between the firms. For example: 100% was rated for the consultant who has 5 similar assignments and also for the one who has 11 similar assignment. Please note that the factor to consider in scoring should cover both number of similar assignments and length of the similar assignment as well

Kết quả (Việt) 1:

Tiêu chí được xây dựng tiếng đánh giá năng lực chung của là về TVGS xây dựng đảm chung và năng lực cụ Bulgaria về TVGS XD tòa nhà. Tính tương tự của hợp đồng cũng được xét đến trong quá trình đánh giá. Hải là có số hợp đồng ông nội có Bulgaria giống nội về điểm số ở mức độ đánh giá năng lực chung về TVGS nhưng sẽ ông nội về năng lực cụ Bulgaria về TVGS XD tòa nhà tùy theo mức độ tương tự của hợp đồng và căn cứ theo tiêu chí đánh giá EOI đã được phê lê.Đánh giá của EOI không thể phân biệt giữa các công ty. Ví dụ: 100% được đánh giá cao cho các nhà tư vấn những người có 5 bài tập tương tự và cũng có thể cho những người có nhiệm vụ tương tự như 11. Xin lưu ý rằng các yếu tố để xem xét trong ghi nên bao gồm cả số lượng tương tự như bài tập và chiều dài hợp đồng tương tự

Kết quả (Việt) 2:

Tiêu chí was built for đánh giá năng lực chung of hãng về TVGS xây dựng nói chung and năng lực cụ thể về TVGS XD tòa nhà. Tính tương tự of hợp đồng also been xét ​​to in quá trình đánh giá. Hai hãng has hợp đồng khác nhau possible giống nhau về điểm số out level độ đánh giá năng lực chung về TVGS but would khác nhau về năng lực cụ thể về TVGS XD tòa nhà tùy theo level độ tương tự of hợp đồng and căn cứ theo tiêu chí đánh giá EOI was phê duyệt. Đánh giá về EOI thất bại trong việc phân biệt giữa các doanh nghiệp. Ví dụ: 100% được đánh giá đối với các nhà tư vấn có 5 bài tập tương tự và cũng cho một trong những người đã có 11 phân tương tự. Xin lưu ý rằng các yếu tố cần xem xét trong khâu dứt điểm nên bao gồm cả số lượng công việc tương tự và chiều dài của phân tương tự cũng