There must be a clear and transpare

There must be a clear and transparent system of employee and management communication that enables employees to consult and have an effective dialogue with management.
All Unilever companies must have transparent, fair and confidential procedures for employees to raise concerns. These must enable employees to discuss any situation where they believe they have been discriminated against or treated unfairly or without respect or dignity, with their line manager – or an independent manager – without fear of victimisation.

Kết quả (Việt) 2:

Có phải là một hệ thống rõ ràng và minh bạch của các nhân viên và quản lý truyền thông cho phép các nhân viên tư vấn và có một cuộc đối thoại hiệu quả với quản lý.
Tất cả các công ty Unilever phải có thủ tục minh bạch, công bằng và bảo mật cho nhân viên để nâng cao mối quan tâm. Đây phải cho phép nhân viên để thảo luận về bất kỳ tình huống mà họ tin rằng họ đã bị phân biệt đối xử hoặc đối xử bất công hoặc không có sự tôn trọng nhân phẩm, với người quản lý dòng họ - hoặc một người quản lý độc lập - mà không sợ bị trù dập.