Trong thời gian thất nghiệp cao thường có rất nhiều ứng viên khi một công việc được quảng cáo. Đôi khi một số lượng lớn người điền vào và gửi ra các hình thức ứng dụng cho một công việc duy nhất. Nó không phải là bất thường, trên thực tế, đối với hàng trăm người để áp dụng cho một công ty cho một bài. Con số này được giảm xuống một danh sách ngắn có lẽ sáu hoặc tám, từ đó một sự lựa chọn cuối cùng được thực hiện khi tất cả họ đều tham dự một cuộc phỏng vấn. Rất có thể người phỏng vấn sẽ được quan tâm trong các trình độ của các ứng cử viên đã đạt được ở trường hoặc các trường đại học và những gì kinh nghiệm mà họ đã có trong công việc trước đây. Họ có thể sẽ yêu cầu tài liệu tham khảo được viết bởi các giáo viên và nhà tuyển dụng các ứng cử viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..