Bài viết này trình bày một nghiên cứu trường hợp của một sinh viên tham gia vào các ngôn ngữ học tập tại một vị trí công việc, như là một phần của chương trình cơ bản tiếng Thụy Điển dành cho người lớn những người nhập cư, Svenska för invandrare (Sfi), tại Gothenburg, Thụy Điển. Phù hợp với các chương trình nghị sự kinh tế chủ yếu, Hệ thống này được giả định thúc đẩy lối vào thị trường lao động cũng như việc mua lại ngôn ngữ cho người dùng mới. Bài viết mô tả một số khía cạnh macrolevel quan trọng đối với kết quả của các vị trí làm việc và thảo luận về một số căng thẳng trong hệ thống, trước khi khám phá một khuôn khổ sinh thái và các khái niệm về affordances như là một công cụ để phân tích các đại lý tương tác này tọa lạc tại vị trí làm việc. Các phân tích cho thấy affordances được cung cấp bởi môi trường tại các vị trí công việc đã được khám phá như là vật liệu làm cho ý nghĩa và là hành động tiềm năng nhưng không phải là cơ hội, học tập, bởi vì các hoạt động của học sinh được giới hạn đối với nhiệm vụ và cô ấy đã có sự hỗ trợ không đủ để đánh giá tương tác theo vị trí công việc của mình. Bài viết gợi ý một số nguyên tắc cơ bản của sinh thái cho reframing Sfi chương, được xây dựng trên affordance tập trung công việc cho phép học sinh để học hỏi từ thực tiễn discourse mà họ đi qua tại nơi làm việc và ra lớp học ngôn ngữ.
đang được dịch, vui lòng đợi..