The orientation of a functional str

The orientation of a functional strategy is dictated by its parent business unit’s strategy.2
For example, a business unit following a competitive strategy of differentiation through high
quality needs a manufacturing functional strategy that emphasizes expensive quality assurance
processes over cheaper, high-volume production; a human resource functional strategy that
emphasizes the hiring and training of a highly skilled, but costly, workforce; and a marketing
functional strategy that emphasizes distribution channel “pull,” using advertising to increase
consumer demand, over “push,” using promotional allowances to retailers. If a business unit
were to follow a low-cost competitive strategy, however, a different set of functional strategies would be needed to support the business strategy.

Kết quả (Việt) 1:

Định hướng chiến lược chức năng khiển bởi đơn vị kinh doanh phụ huynh strategy.2Ví dụ, một đơn vị kinh doanh theo một chiến lược cạnh tranh của sự khác biệt thông qua caochất lượng cần một chiến lược chức năng sản xuất nhấn mạnh tốn kém chất lượngCác quy trình trong sản xuất rẻ hơn, âm lượng cao; một chiến lược nguồn nhân lực chức năng đónhấn mạnh việc thuê và đào tạo một lực lượng lao động rất có tay nghề cao, nhưng tốn kém, và tiếp thịchức năng chiến lược nhấn mạnh phân phối kênh "kéo," bằng cách sử dụng quảng cáo để tăngnhu cầu tiêu dùng, trong "đẩy," bằng cách sử dụng các trợ cấp khuyến mại cho các nhà bán lẻ. Nếu đơn vị kinh doanhđã là thực hiện theo một chiến lược cạnh tranh chi phí thấp, Tuy nhiên, một bộ khác nhau của các chức năng chiến lược sẽ là cần thiết để hỗ trợ các chiến lược kinh doanh.

Kết quả (Việt) 2:

Định hướng chiến lược chức năng được quyết định bởi strategy.2 đơn vị kinh doanh mẹ của
Ví dụ, một đơn vị kinh doanh sau một chiến lược cạnh tranh của sự khác biệt thông qua cao
chất lượng cần có một chiến lược chức năng sản xuất nhấn mạnh đảm bảo chất lượng đắt
quá trình hơn rẻ hơn, sản xuất cao, khối lượng; nguồn nhân lực chiến lược chức năng đó
nhấn mạnh đến việc tuyển dụng và đào tạo của một kỹ năng cao, nhưng tốn kém, lực lượng lao động; và tiếp thị
chiến lược chức năng nhấn mạnh kênh phân phối "kéo", sử dụng quảng cáo để tăng
nhu cầu tiêu dùng, qua "push", sử dụng các khoản phụ cấp khuyến mại cho các nhà bán lẻ. Nếu một đơn vị kinh doanh
đều phải tuân theo một chiến lược cạnh tranh chi phí thấp, tuy nhiên, một bộ khác nhau của các chiến lược chức năng sẽ là cần thiết để hỗ trợ các chiến lược kinh doanh.