Consider “huddling” when quick acti

Consider “huddling” when quick action is needed. A huddle is a fastpaced, action-oriented way to bring workers together into brief meetings
to discuss critical performance issues. A department store manager might
bring together five floor managers ten minutes before opening to say,
“We have a line-up of about 500 customers waiting to get in because of
our specials today. Is everybody ready for the rush of excitement? What
problems do you anticipate?” The huddle is particularly important when
it would be difficult for the workers to attend a long meeting.4

Kết quả (Việt) 1:

Xem xét "huddling" khi nhanh chóng hành động là cần thiết. Huddle một là một fastpaced, hành động theo định hướng cách để mang lại cho người lao động với nhau vào cuộc họp ngắnđể thảo luận về các vấn đề quan trọng hiệu suất. Một người quản lý cửa hàng có thểmang lại cùng năm tầng quản lý mười phút trước khi mở để nói,"Chúng tôi có một dòng dõi của khoảng 500 khách hàng chờ đợi để có được vì"chúng tôi đặc biệt vào ngày hôm nay. Tất cả mọi người đã sẵn sàng cho các cao điểm của sự phấn khích? Cái gìvấn đề làm bạn dự đoán? " Huddle là đặc biệt quan trọng khinó sẽ là khó khăn cho công nhân để tham dự một meeting.4 dài

Kết quả (Việt) 2:

Hãy xem xét "co ro" khi hành động nhanh là cần thiết. Một mớ hỗn độn là một cách hành động theo định hướng fastpaced để đưa công nhân lại với nhau thành các cuộc họp ngắn
để thảo luận về các vấn đề hiệu suất quan trọng. Một người quản lý cửa hàng bách hóa có thể
mang lại cùng năm người quản lý sàn mười phút trước khi mở để nói,
"Chúng tôi có một dòng dõi của khoảng 500 khách hàng chờ đợi để có được trong vì
sản phẩm đặc biệt của chúng tôi ngày hôm nay. Là tất cả mọi người đã sẵn sàng cho các cơn sốt của sự phấn khích? Những gì
các vấn đề để bạn dự đoán "? Các chen chúc là đặc biệt quan trọng khi
nó sẽ là khó khăn cho người lao động để tham dự một meeting.4 dài