1. Are you now a staff or a manager

1. Are you now a staff or a manager? What quality do you need to be a good

manager?

I am a manager in Saigon Commercial Bank now. So, in order to be a good manager, in

my opinion, there are many qualities, but I think the following main qualities that make a

manager a good one:

- Good communication: This is the main and the first skill. Without being able to

communicate properly you can forget about the other.

- Good organization: This is the second most important skill. You have to be able to

schedule, organize and follow your own plan.

- Team building: A good manager should keep his team connected. Competition inside

the team is not beneficial for the well being of its members.

- Leadership: Listening to other coworker’s problems is not enough yet. A good

manager has to solve them and prove his commitment to the team goals.

- Dealing with changes: here are several managers who exactly know the whole

working process. The true manager should be flexible and adaptable. He is able to

react quickly when facing any obstacles

- Knowledge: A good manager has to understand What kind of process he is managing,

How his team members are working and What kind of tasks they perform.

2. What are your company objectives? Supposing that you were a manager, what

would you do to help your company achieve the set objectives?

Now, I am working in the bank, so my bank obiectives are to reach high profits and to

perfect in services for customers.

In my opinion, goals and objectives are important to help take small businesses to the

next level. In order to help my bank achieve the set objectives, in the position of a

manager, I think I have to do many following things:

- Setting specific objectives.

- Creating individual plans

- Supervising the performance of subordinates and checking the results

- Motivating my staff in order to work better.

3. What company do you (want to) work for? In what line of business is it involved?

I worked in banking and of course, fields that are related to business operations of the

bank, are cash and services. I like this area because it help me understand how the

influence of the financial-economic situation of the country. At the same time, working in

the bank to help me understand the value of customer service, help me improve myself

more and more.

4. What are the similarities and the differences between Cooperative and

Corporation?

- The similarities: A corporation and a cooperative are both entities formed with the

intention of doing business, and they are both group of people who work together.

- The differences between cooperative and corporation are the purpose of activity and

the benefits of each member in the group.

+ A cooperative is a group of people who come together and voluntarily cooperate for

the purpose of social, economic, and cultural benefit. A cooperative is a non-profit, as

in it doesn’t keep any of the profits for itself. It is operated for the benefit of those

using the cooperative’s services. In a cooperative, every customer is a member and

every member is a part owner. The cooperatives are analogous to socialism, as they

work for the mutual and beneficial good

+ A corporation is a separate legal entity, which is owned by shareholders. It has legal

rights and liabilities, and may work for profit or not for profit. A corporation is owned

by shareholders. The profit is first reinvested in the corporation, as decided by the

president of the corporation. The corporation is a separate legal entity, and the

corporations are analogous to capitalism, where they only work for profit and gain.

5. In which department do you work? What is your position/ responsibility?

I am working in the bank with the deputy director positions, so my responsibility is to

manage all daily operations of the branch, check and supervise as well as create favorable

conditions for the staff make good initial targets assigned. In addition, monthly or

quarterly basis, I will report on these indicators to Head Office, and raises the advantages,

disadvantages and obstacles in the process of implementing and applying the directive to

activities of the branch are better.

6. Do you like to work in a team? What are the advantages of this kind of division?

I like to work in a team because there are many advantages of teamwork. Teams create an

environment of support and promote people toward implementation. A team environment

can boost the confidence of individuals, allowing them to do their best work.

Working in teams is a common part of the business environment, it has its advantages,

both for the company and the people involved. They are:

- Share ideas: Good teams make the most of individual talents. Where one member

may be weak, another might be strong and working together they provide the perfect

resource for an organization. The more people work together, the more they learn and

step away to become better workers in their own jobs. Teams can create better

communication and respectful relationships among employees.

- Increase efficiency: When a group attacks a project or task, it can be done more

quickly and lead to cost savings for the company.

- Improve office relationship: When people work together as a team, Team members

support one another.

7. What motivates you to work? Why do you want to take the course of MBA?

Knowing what motivates you in working means you can try to match what you want with

the jobs out there. We often have different motivators at different stages of our careers.

I am motivated by constant progress. I feel exciting to implement new ideas and see them

to be better. I like to be challenged on the job and desire the opportunity to utilize my

skills and talents. Quality leadership and culture in the workplace have allowed me to

work at my best.

I want to take the course of MBA because I want to take more skill of managerment

beside of my experiences in work, and certainly, if I take MBA degree, I will be in higher

position in the future.

8. What are your daily duties at work? What changes do you want to make for more

efficiency?

I am working in the bank with the deputy director positions, so my responsibility is to

manage all daily operations of the branch, check and supervise as well as create favorable

conditions for the staff make good initial targets assigned. In addition, monthly or

quarterly basis, I will report on these indicators to Head Office, and raises the advantages,

disadvantages and obstacles in the process of implementing and applying the directive to

activities of the branch are better.

In order to make work for more efficiency, in my opinion, it necessary to have many

changes such as:

- Making workstyle changes: creating focus, orderly work space, keep a consolidated

schedule, break responsibilities into manageable pieces.

- Making lifestyle changes: be well rested, get exercise, give yourself motivations …

In short, an efficient worker uses the most of each minute of the day, giving his or her

fullest attention to the most important tasks first.

9. When your employee sends you a notice informing that he will leave, what should

you do?

When my employee sends me a notice informing that he will leave, first of all, I will ask

him if there are any difficulties in work, problems arise that can not be resolved, as well

as whether or not the occurrence of conflict between him and his colleagues in the

department, or he feels unhappy working environment? If so, he may need my help or

not, or he may want to be transferred departments work accordingly?

Or it may be the problem of low wages, or have not been promoted so that he wants to

leave. If this is the reason, I may look to give him a chance for him to prove his

capabilities.

If not for these reasons and he still wants to resign, I would recommend that he should

learn about the company and the work that he intended to apply to, and I wish that he will

succeed in the next job.

10. What should a candidate prepare before attending an interview?

In order to attend an interview, a candidate should prepare many following things:

- Practice greeting your interviewer: the candidate can greet your interview with

friendly smile and firm handshake. This is a small and simple step that he/she should

always to do to prepare for your interview.

- Study your resume and know everything on it: Any work experience or skills he/she

have listed on his/her resume are fair game to talk about during the interview.

- Practice the answers to the most common interview questions such as “Tell me about

yourself” and “Why do you think you would be great for this job?”, and let the

answers to come out natural, the candidate can open to other questions as well and

really know what you can offer to the company.

- Research the company and the job position you are applying for: Write down any

questions you may have about either so you can ask during the interview. It always

looks nice when you go into an interview with intelligent questions.

- Find out the type of interview you will be going on: There are several common types

of interviews such as one on one, group, and behavioral.

- Don’t be afraid to attend the interview, the candidates must be confidence.

Kết quả (Việt) 1:

1. bạn có bây giờ một nhân viên hoặc một người quản lý? Chất lượng những gì bạn cần là một tốt quản lý? Tôi là một người quản lý tại ngân hàng thương mại Sài Gòn bây giờ. Vì vậy, để là một người quản lý tốt, trong ý kiến của tôi, có rất nhiều phẩm chất, nhưng tôi nghĩ rằng những phẩm chất chính sau đây mà làm cho một quản lý tốt nhất:-Giao tiếp tốt: đây là chính và kỹ năng đầu tiên. Mà không thể giao tiếp đúng cách bạn có thể quên đi khác.-Tốt tổ chức: đây là các kỹ năng thứ hai quan trọng nhất. Bạn có thể lịch trình, tổ chức và thực hiện theo kế hoạch riêng của bạn.-Đội xây dựng: một người quản lý tốt nên giữ cho nhóm của ông kết nối. Đối thủ cạnh tranh bên trong đội không phải là mang lại lợi ích cho các phúc lợi cho thành viên của nó.-Lãnh đạo: Nghe vấn đề của đồng nghiệp khác là không đủ chưa. Một tốt quản lý có để giải quyết chúng và chứng minh cam kết của mình để mục tiêu nhóm.-Đối phó với thay đổi: dưới đây là một số quản lý những người biết chính xác toàn bộ quá trình làm việc. Người quản lý thực sự nên được linh hoạt và thích nghi. Ông có thể phản ứng nhanh chóng khi phải đối mặt với bất kỳ chướng ngại vật-Kiến thức: Một người quản lý tốt đã hiểu những gì loại của quá trình ông đang quản lý, Làm thế nào các thành viên nhóm của ông đang làm việc và những gì loại của nhiệm vụ, họ thực hiện.2. những gì là mục tiêu công ty của bạn? Giả sử rằng bạn là một người quản lý, những gì bạn sẽ làm gì để giúp công ty của bạn đạt được các mục tiêu thiết lập?Bây giờ, tôi đang làm việc trong ngân hàng, do đó, obiectives ngân hàng của tôi để đạt được lợi nhuận cao và để hoàn hảo trong các dịch vụ cho khách hàng.Theo tôi, mục tiêu và mục tiêu rất quan trọng để giúp đưa các doanh nghiệp nhỏ để các cấp độ tiếp theo. Để giúp các ngân hàng của tôi đạt được các mục tiêu đặt, ở vị trí của một quản lý, tôi nghĩ rằng tôi có thể làm nhiều điều sau đây:-Thiết lập mục tiêu cụ thể.-Tạo ra kế hoạch cá nhân-Giám sát hiệu suất của cấp dưới và kiểm tra kết quả-Động cơ thúc đẩy nhân viên của tôi để làm việc tốt hơn.3. những gì công ty làm bạn (muốn) làm việc cho? Trong những gì ngành thương mại là nó có liên quan?Tôi làm việc trong ngân hàng và dĩ nhiên, lĩnh vực có liên quan đến hoạt động kinh doanh của các Ngân hàng, tiền mặt và dịch vụ. Tôi thích lĩnh vực này bởi vì nó giúp tôi hiểu làm thế nào các ảnh hưởng của tình hình tài chính kinh tế của đất nước. Cùng một lúc, con của thị nữ làm việc trong Các ngân hàng để giúp tôi hiểu giá trị của dịch vụ khách hàng, giúp tôi cải thiện bản thân mình nhiều hơn và nhiều hơn nữa. 4. những gì đang có những điểm tương đồng và khác biệt giữa hợp tác xã và Công ty cổ phần?-Những điểm tương đồng: một công ty và một hợp tác xã là cả hai thực thể được hình thành với các mục đích của hoạt động kinh doanh, và họ là cả hai nhóm của những người làm việc cùng nhau.-Sự khác biệt giữa Tổng công ty và hợp tác xã là mục đích của hoạt động và những lợi ích của mỗi thành viên trong nhóm.+ Một hợp tác xã là một nhóm những người đến với nhau và tự nguyện hợp tác cho mục đích của lợi ích xã hội, kinh tế và văn hóa. Một hợp tác xã là một phi lợi nhuận, như trong nó không giữ bất kỳ lợi nhuận cho chính nó. Nó được điều hành vì lợi ích của những người sử dụng dịch vụ của hợp tác xã. Trong một hợp tác xã, mỗi khách hàng là một thành viên và mỗi thành viên là một chủ sở hữu một phần. Các hợp tác xã là tương tự như chủ nghĩa xã hội, như họ làm việc cho lẫn nhau và mang lại lợi ích tốt+ Một công ty là một thực thể pháp lý riêng biệt, mà thuộc sở hữu của cổ đông. Đô thị này có pháp lý quyền và trách nhiệm pháp lý, và có thể làm việc cho lợi nhuận hay không cho lợi nhuận. Một công ty sở hữu bởi cổ đông. Lợi nhuận đầu tiên tái đầu tư trong công ty, quyết định bởi các Chủ tịch của công ty. Tổng công ty là một thực thể pháp lý riêng biệt, và các Tổng công ty là tương tự như chủ nghĩa tư bản, nơi họ chỉ làm việc cho lợi nhuận và đạt được.5. trong vùng mà bạn làm việc? Vị trí của bạn là gì / trách nhiệm?Tôi đang làm việc trong ngân hàng với vị trí phó giám đốc, do đó, trách nhiệm của tôi là để quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày của các chi nhánh, kiểm tra và giám sát cũng như tạo thuận lợi Các điều kiện cho các nhân viên thực hiện tốt các mục tiêu ban đầu được gán. Ngoài ra, hàng tháng hoặc cơ sở hàng quý, tôi sẽ báo cáo về các chỉ số để trụ sở chính, và tăng lợi thế, Nhược điểm và những trở ngại trong quá trình triển khai thực hiện và áp dụng chỉ thị cho hoạt động của các chi nhánh là tốt hơn.6. bạn có thích làm việc trong một nhóm? Những lợi thế của loại này của sư đoàn là gì?Tôi muốn làm việc trong một nhóm, bởi vì có rất nhiều lợi thế của làm việc theo nhóm. Đội tạo ra một môi trường hỗ trợ và thúc đẩy người về hướng thực hiện. Một môi trường nhóm có thể thúc đẩy sự tự tin của cá nhân, cho phép họ làm việc tốt nhất. Làm việc theo nhóm là một phần phổ biến của môi trường kinh doanh, nó có lợi thế của nó, cả hai cho công ty và những người liên quan. Họ là:-Chia sẻ ý tưởng: đội tốt làm cho hầu hết các cá nhân tài năng. Nơi một thành viên có thể yếu, khác có thể được mạnh mẽ và họ làm việc cùng nhau cung cấp hoàn hảo nguồn lực cho một tổ chức. Nhiều người làm việc cùng nhau, càng có nhiều họ tìm hiểu và bước đi để trở thành người lao động tốt hơn trong công việc của riêng của họ. Đội có thể tạo ra tốt hơn giao tiếp và tôn trọng mối quan hệ giữa các nhân viên.-Tăng hiệu quả: khi một nhóm tấn công một dự án hoặc tác vụ, nó có thể được thực hiện nhiều hơn nữa một cách nhanh chóng và dẫn đến tiết kiệm chi phí cho công ty.-Cải thiện mối quan hệ văn phòng: khi mọi người làm việc với nhau như một đội, thành viên trong nhóm hỗ trợ lẫn nhau. 7. điều gì thúc đẩy bạn làm việc? Tại sao bạn muốn tham gia khóa học MBA?Biết những gì thúc đẩy bạn làm việc có nghĩa là bạn có thể thử để phù hợp với những gì bạn muốn với Các công việc ra khỏi đó. Chúng tôi thường có động cơ khác nhau ở các giai đoạn khác nhau của nghề nghiệp của chúng tôi. Tôi đang thúc đẩy bởi liên tục tiến bộ. Tôi cảm thấy thú vị để thực hiện những ý tưởng mới và nhìn thấy chúng để tốt hơn. Tôi muốn được thử thách trong công việc và cơ hội để sử dụng mong muốn của tôi kỹ năng và tài năng. Chất lượng lãnh đạo và văn hóa tại nơi làm việc có cho phép tôi để làm việc tại tốt nhất của tôi.Tôi muốn có khóa học MBA vì tôi muốn có thêm kỹ năng của tạo bên cạnh của kinh nghiệm của tôi trong công việc, và chắc chắn, nếu tôi có bằng MBA, tôi sẽ có trong cao hơn vị trí trong tương lai.8. thế nào là của bạn nhiệm vụ hàng ngày tại nơi làm việc? Thay đổi những gì bạn muốn làm cho bieát hiệu quả?Tôi đang làm việc trong ngân hàng với vị trí phó giám đốc, do đó, trách nhiệm của tôi là để quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày của các chi nhánh, kiểm tra và giám sát cũng như tạo thuận lợi Các điều kiện cho các nhân viên thực hiện tốt các mục tiêu ban đầu được gán. Ngoài ra, hàng tháng hoặc cơ sở hàng quý, tôi sẽ báo cáo về các chỉ số để trụ sở chính, và tăng lợi thế, Nhược điểm và những trở ngại trong quá trình triển khai thực hiện và áp dụng chỉ thị cho hoạt động của các chi nhánh là tốt hơn.Để thực hiện làm việc cho hiệu quả hơn, theo ý kiến của tôi, nó cần thiết để có nhiều thay đổi chẳng hạn như:-Thực hiện workstyle thay đổi: tạo tập trung, không gian làm việc có trật tự, Giữ một hợp nhất lập kế hoạch, trách nhiệm phá vỡ thành miếng dễ quản lý.-Thực hiện thay đổi lối sống: cũng được nghỉ ngơi, tập thể dục, cung cấp cho bạn động lực...Trong ngắn hạn, một công nhân hiệu quả sử dụng tối đa của mỗi phút trong ngày, cho mình sự quan tâm đầy đủ đến quan trọng nhất nhiệm vụ đầu tiên.9. khi nhân viên của bạn gửi cho bạn một thông báo thông báo rằng ông sẽ để lại, những gì nên bạn làm gì?Khi nhân viên của tôi gửi cho tôi một thông báo thông báo rằng ông sẽ rời khỏi, trước hết, tôi sẽ yêu cầu Anh ta nếu có bất kỳ khó khăn trong công việc, vấn đề phát sinh mà có thể không được giải quyết, cũng như thuoäc sự xuất hiện của cuộc xung đột giữa ông và các đồng nghiệp của mình trong các vùng, hoặc ông ta cảm thấy không hài lòng làm việc môi trường? Nếu như vậy, ông có thể cần sự giúp đỡ của tôi hoặc không, hoặc ông có thể chuyển bộ phận làm việc cho phù hợp?Hoặc nó có thể là vấn đề lương thấp, hoặc đã không được khuyến khích để rằng ông muốn để lại. Nếu đây là lý do, tôi có thể xem xét để cho anh ta một cơ hội cho anh ta để chứng minh mình khả năng.Nếu không cho các lý do và anh ta vẫn muốn phải từ chức, tôi sẽ đề nghị rằng ông nên Tìm hiểu về công ty và các công việc mà ông dự định áp dụng cho, và tôi muốn rằng ông sẽ thành công trong công việc tiếp theo.10. những gì một ứng cử viên nên chuẩn bị trước khi tham dự một cuộc phỏng vấn?Để tham dự một cuộc phỏng vấn, một ứng cử viên nên chuẩn bị nhiều điều sau đây:-Thực hành lời chào phỏng vấn của bạn: các ứng cử viên có thể chào đón của bạn cuộc phỏng vấn với nụ cười thân thiện và công ty bắt tay. Đây là một bước nhỏ và đơn giản mà ông/bà nên luôn luôn phải làm để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn.-Nghiên cứu hồ sơ của bạn và biết tất cả mọi thứ trên nó: bất kỳ làm việc kinh nghiệm hoặc kỹ năng Anh/cô ấy có liệt kê trên hồ sơ của ông/bà đang trò chơi công bằng để nói về trong cuộc phỏng vấn.-Thực hành các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất như "cho tôi biết về chính mình"và" Tại sao bạn nghĩ bạn sẽ là tuyệt vời cho công việc này?", và để cho các answers to come out natural, the candidate can open to other questions as well and really know what you can offer to the company.- Research the company and the job position you are applying for: Write down any questions you may have about either so you can ask during the interview. It always looks nice when you go into an interview with intelligent questions.- Find out the type of interview you will be going on: There are several common types of interviews such as one on one, group, and behavioral. - Don’t be afraid to attend the interview, the candidates must be confidence.

Kết quả (Việt) 2:

1. Bạn có bây giờ là một nhân viên hay một nhà quản lý? Chất lượng những gì bạn cần phải là một tốt quản lý? Tôi là một người quản lý tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn bây giờ. Vì vậy, để có một người quản lý tốt, trong quan điểm của tôi, có rất nhiều phẩm chất, nhưng tôi nghĩ rằng những phẩm chất chính sau đây mà làm cho một người quản lý một tốt nhất: - Giao tiếp tốt: Đây là chính và kỹ năng đầu tiên. Nếu không có được khả năng giao tiếp đúng cách, bạn có thể quên đi người kia. - Tổ chức tốt: Đây là kỹ năng quan trọng thứ hai. Bạn có để có thể sắp xếp, tổ chức và thực hiện theo kế hoạch của mình. - Xây dựng đội: Một người quản lý tốt nên giúp toàn đội được kết nối. Cạnh tranh trong nhóm nghiên cứu là không có lợi cho hạnh phúc của các thành viên của nó. - Lãnh đạo: Lắng nghe các vấn đề khác của đồng nghiệp không phải là chưa đủ. Một tốt quản lý phải giải quyết chúng và chứng minh cam kết của mình với mục tiêu của nhóm. - Đối phó với những thay đổi: đây là một số nhà quản lý được chính xác ai biết toàn bộ quá trình làm việc. Người quản lý thật cần linh hoạt và dễ thích nghi. Anh ta có thể phản ứng một cách nhanh chóng khi phải đối mặt với bất cứ trở ngại - Kiến thức: Một nhà quản lý tốt phải hiểu loại gì của quá trình ông đang quản lý, thế nào các thành viên nhóm của ông đang làm việc và những loại công việc mà họ thực hiện. 2. Mục tiêu của công ty bạn là gì? Giả sử bạn là một nhà quản lý, những gì bạn sẽ làm gì để giúp công ty của bạn đạt được các mục tiêu đề ra? Bây giờ, tôi đang làm việc trong các ngân hàng, vì vậy obiectives ngân hàng của tôi là để đạt được lợi nhuận cao và hoàn thiện các dịch vụ cho khách hàng. Theo quan điểm của tôi, mục tiêu và mục tiêu là quan trọng để giúp đưa các doanh nghiệp nhỏ đến cấp độ tiếp theo. Để giúp ngân hàng của tôi đạt được các mục tiêu đề ra, ở vị trí của một người quản lý, tôi nghĩ rằng tôi phải làm được nhiều điều sau đây: -. Thiết lập các mục tiêu cụ thể - Tạo kế hoạch cá nhân - Giám sát việc thực hiện của cấp dưới và kiểm tra kết quả - Tạo động lực cho tôi nhân viên để làm việc tốt hơn. 3. Những gì công ty bạn (muốn) làm việc cho? Trong những ngành nghề kinh doanh là nó tham gia? Tôi đã làm việc trong ngành ngân hàng và tất nhiên, các lĩnh vực có liên quan đến hoạt động kinh doanh của ngân hàng, là tiền mặt và dịch vụ. Tôi thích lĩnh vực này vì nó giúp tôi hiểu thế nào là ảnh hưởng của tình hình kinh tế-tài chính của đất nước. Đồng thời, làm việc tại các ngân hàng để giúp tôi hiểu được giá trị của dịch vụ khách hàng, giúp tôi cải thiện bản thân mình nhiều hơn và nhiều hơn nữa. 4. Những điểm tương đồng và khác biệt giữa hợp tác xã và là gì? Corporation - Những điểm giống nhau: Một công ty và một hợp tác xã là cả hai thực thể được hình thành với các ý định kinh doanh, và họ là cả hai nhóm người làm việc cùng nhau. - Sự khác biệt giữa hợp tác xã và tập đoàn là mục đích của hoạt động và lợi ích của mỗi thành viên trong nhóm. + Hợp tác xã là một nhóm người đã đến với nhau và tự nguyện hợp tác vì mục đích lợi về xã hội, kinh tế và văn hóa. Hợp tác xã là một tổ chức phi lợi nhuận, như trong nó không giữ bất kỳ lợi nhuận cho chính nó. Nó được điều hành vì lợi ích của những người sử dụng dịch vụ của hợp tác xã. Trong một hợp tác xã, mỗi khách hàng là một thành viên và mỗi thành viên là một chủ sở hữu một phần. Các hợp tác xã là tương tự với chủ nghĩa xã hội, vì họ làm việc cho lẫn nhau và mang lại lợi ích tốt + Một công ty là một pháp nhân riêng biệt, mà là thuộc sở hữu của các cổ đông. Nó có pháp quyền và trách nhiệm, và có thể làm việc vì lợi nhuận hay không vì lợi nhuận. Một công ty thuộc sở hữu của các cổ đông. Lợi nhuận được tái đầu tư đầu tiên trong tổng công ty, theo quyết định của chủ tịch của tập đoàn. Tổng công ty là một pháp nhân riêng biệt, và các tổng công ty là tương tự với chủ nghĩa tư bản, nơi họ chỉ làm việc cho lợi nhuận và đạt được. 5. Trong đó bộ phận nào bạn làm việc? Vị trí của bạn / trách nhiệm là gì? Tôi đang làm việc trong các ngân hàng với các vị trí phó giám đốc, vì vậy trách nhiệm của tôi là để quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày của các chi nhánh, kiểm tra, giám sát cũng như tạo thuận lợi điều kiện cho các nhân viên làm cho các mục tiêu ban đầu tốt giao. Ngoài ra, hàng tháng hoặc hàng quý, tôi sẽ báo cáo về các chỉ số này để Head Office, và đặt ra những ưu điểm, nhược điểm và những trở ngại trong quá trình thực hiện và áp dụng các chỉ thị để hoạt động của các chi nhánh này là tốt hơn. 6. Bạn có muốn làm việc trong một nhóm? Những ưu điểm của loại bộ phận là gì? Tôi muốn làm việc trong một đội bóng bởi vì có rất nhiều ưu điểm của làm việc theo nhóm. Các nhóm tạo ra một môi trường hỗ trợ và thúc đẩy mọi người hướng tới thực hiện. Một môi trường nhóm có thể thúc đẩy sự tự tin của các cá nhân, cho phép họ làm tốt nhất công việc của họ. Làm việc theo nhóm là một phần chung của môi trường kinh doanh, nó có lợi thế của nó, cả hai cho công ty và những người liên quan. Đó là: - Chia sẻ ý tưởng: Tốt đội tận dụng tối đa tài năng cá nhân. Trong trường hợp một thành viên có thể yếu, khác là có thể mạnh mẽ và làm việc với nhau mà họ cung cấp hoàn hảo tài nguyên đối với tổ chức. Càng nhiều người làm việc cùng nhau, họ càng tìm hiểu và bước đi để trở thành người lao động tốt hơn trong công việc của riêng mình. Các đội có thể tạo ra tốt hơn giao tiếp và các mối quan hệ tôn trọng giữa các nhân viên. - Tăng hiệu quả: Khi một nhóm tấn công một dự án hay nhiệm vụ, nó có thể được thực hiện nhiều hơn một cách nhanh chóng và dẫn đến tiết kiệm chi phí cho công ty. - Cải thiện mối quan hệ văn phòng: Khi mọi người làm việc cùng nhau như một nhóm, các thành viên đội hỗ trợ nhau. 7. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc? Tại sao bạn muốn để có những trình MBA? Biết điều gì thúc đẩy bạn làm việc trong có nghĩa là bạn có thể cố gắng để phù hợp với những gì bạn muốn với các công việc ngoài đó. Chúng ta thường có động lực khác nhau ở các giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp của chúng tôi. Tôi đang được thúc đẩy bởi những tiến bộ liên tục. Tôi cảm thấy thú vị để thực hiện những ý tưởng mới và nhìn thấy chúng được tốt hơn. Tôi muốn được thử thách trong công việc và mong muốn các cơ hội sử dụng của tôi kỹ năng và tài năng. Lãnh đạo chất lượng và văn hóa tại nơi làm việc đã cho phép tôi làm việc tốt nhất của tôi. Tôi muốn đưa quá trình MBA vì tôi muốn đưa kỹ năng hơn managerment bên cạnh kinh nghiệm của tôi trong công việc, và chắc chắn, nếu tôi lấy bằng MBA, tôi sẽ cao vị thế trong tương lai. 8. Nhiệm vụ hàng ngày của bạn tại nơi làm việc là gì? Thay đổi những gì bạn muốn làm cho nhiều hiệu quả? Tôi đang làm việc trong các ngân hàng với các vị trí phó giám đốc, vì vậy trách nhiệm của tôi là để quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày của các chi nhánh, kiểm tra, giám sát cũng như tạo thuận lợi điều kiện cho các nhân viên thực hiện tốt mục tiêu ban đầu được giao. Ngoài ra, hàng tháng hoặc hàng quý, tôi sẽ báo cáo về các chỉ số này để Head Office, và đặt ra những ưu điểm, nhược điểm và những trở ngại trong quá trình thực hiện và áp dụng các chỉ thị để hoạt động của các chi nhánh này là tốt hơn. Để làm cho công việc để biết thêm hiệu quả, theo ý kiến của tôi, nó cần thiết để có nhiều thay đổi như: - Làm thay đổi workstyle: sáng tạo tập trung, không gian làm việc có trật tự, giữ một hợp nhất tiến độ, phá vỡ trách nhiệm vào phần quản lý. - Thực hiện thay đổi lối sống: được nghỉ ngơi tốt, tập thể dục, cho mình động lực ... Trong ngắn hạn, một nhân viên hiệu quả sử dụng nhiều nhất của mỗi phút trong ngày, tạo cho mình sự quan tâm đầy đủ đến các nhiệm vụ quan trọng nhất đầu tiên. 9. Khi nhân viên của bạn gửi cho bạn một thông báo thông báo rằng ông sẽ để lại, những gì nên bạn làm gì? Khi nhân viên của tôi sẽ gửi cho tôi một thông báo thông báo rằng ông sẽ rời đi, trước hết, tôi sẽ hỏi anh ta nếu có bất kỳ khó khăn trong công việc, các vấn đề phát sinh mà không thể được giải quyết, cũng như có hay không sự xuất hiện của các cuộc xung đột giữa anh và các đồng nghiệp của mình trong các bộ phận, hay anh cảm thấy môi trường làm việc không hài lòng? Nếu vậy, ông có thể cần sự giúp đỡ của tôi hay không, hoặc ông có thể muốn được chuyển phòng ban làm việc cho phù hợp? Hoặc nó có thể là vấn đề tiền lương thấp, hoặc đã không được phát huy để anh ấy muốn rời. Nếu đây là lý do, tôi có thể xem xét để cung cấp cho anh ta một cơ hội để anh chứng minh mình khả năng. Nếu không phải vì những lý do này và ông vẫn muốn từ chức, tôi sẽ khuyên anh ta nên tìm hiểu về công ty và công việc mà ông dự định áp dụng cho, và tôi mong rằng anh sẽ thành công trong công việc tiếp theo. 10. Điều gì cần một ứng cử viên chuẩn bị trước khi tham dự một cuộc phỏng vấn? Để tham dự một cuộc phỏng vấn, một ứng cử viên nên chuẩn bị nhiều điều sau đây: - Thực hành chào hỏi người phỏng vấn: các ứng cử viên có thể chào hỏi phỏng vấn của bạn với nụ cười thân thiện và bắt tay thật chặt. Đây là một bước nhỏ và đơn giản mà anh / cô ấy nên luôn luôn phải làm để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn. - Nghiên cứu hồ sơ của bạn và biết tất cả mọi thứ về nó: Bất kỳ kinh nghiệm làm việc hoặc kỹ năng anh / cô ấy đã được liệt kê trên / resume của mình là trò chơi công bằng để nói về buổi phỏng vấn. - Thực hành các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất như "Hãy nói cho tôi biết về bản thân" và "Tại sao bạn nghĩ rằng bạn sẽ là tuyệt vời cho việc làm này", và để cho các câu trả lời để đi ra tự nhiên, ứng cử viên có thể mở cửa cho các câu hỏi khác như là tốt và thực sự biết những gì bạn có thể cung cấp cho công ty. - Nghiên cứu các công ty và vị trí công việc mà bạn đang nộp đơn xin: Viết ra bất kỳ câu hỏi mà bạn có thể có về hoặc là như vậy bạn có thể hỏi trong buổi phỏng vấn. Nó luôn luôn có vẻ tốt đẹp khi bạn đi vào một cuộc phỏng vấn với những câu hỏi thông minh. - Tìm hiểu các loại phỏng vấn, bạn sẽ được đi trên: Có một số loại phổ biến. Phỏng vấn như một đối một, nhóm, và hành vi - Đừng sợ để tham dự buổi phỏng vấn, các ứng cử viên phải có sự tự tin.