The handwriting is on the wall, wri

The handwriting is on the wall, writes an IT specialist at the Bank of America. Until recently the bank needed talent so badly it had to outbid rivals. But last fall, his entire 15-engineer team was told their jobs were reduntant. Bank of America has already slashed 3,700 of its 25,000 technical and back-office jobs and more are to follow.
Corporate downsizings are nothing new. These layoffs, though, aren’t just happening because demand has dried up; one-third of those jobs are headed to India, where work that costs $100 an hour in the US gets done for $20. At Infosys Technologies Ltd. in Bangalore, India, 250 engineers are developing computer applications for Bank of America. About 1,600km north, at Wipro Spectramind Ltd., 2,5000 young college-educated men and women are checking accident reports for an insurance company and providing help-desk support for a big internet service provider – all at a cost up to 60% lower than in the USA.
It’s globalization’s next phase – and one of the biggest trends reshaping the global economy. The first phase started two decades ago with the transfer of manufacturing jobs to economically developing countries. After that, simple service work, like processing credit card receipts, and digital labor, like writing software code, began fleeing high-cost contries.
Now, all kinds of knowledge work can be done almost anywhere. The driving forces are digitization, the internet and high-speed data networks that circle the globe. By mining databeses over the internet, offshore staff can check individuals’ credit records, analyse corporate financial information, and search through oceans of economic statistics.
The impact of offshore hiring is hard to measure, since so far a tiny portion of US white-collar work has jumped overseas. Indeed, case can be made that the US will see a net gain from this shift. In the 1990s, the USA had to import hundreds of thousands of immigrants to ease engineering shortages. Now, sending routine service and engineering tasks to nations with a surplus of educated workers, the US labor force and capital can be redeployed to higher-value industries.
Globalization should also keep service prices in check, just as it did when manufacturing went offshore. Companies will be able to reduce overheads and improve efficiency,. ‘Our comparative advantage may shift to other fields’ says economist Robert Lipsey, ‘and if productivity is high, then the US will maintain a high standard of living.’ By encouraging economic development in nations such as India, meanwhile, US companies will have expanded foreign markets for their goods and services.
Outsourcing experts say the big job migration has only just begun. Frances Karamouzis, research director at Gartner Inc., expects 40% of the USA’s top 1,000 companies to have an overseas pilot project under way within wo years. The really big offshore push won’t be until 2010 or so, she prodicts. But if big layoffs result at home, corporations and the US government will face a backlash. Some states are already pushing for legislation to stop public jobs from being transferred overseas and now the unions are moving into the fight to keep jobs at home.
The truth is, the rise of the global knowledge industry is so recent that most economists haven’t begun to understand the implications. For developing nations, the big beneficiaries will be those offering the speediest and cheapest telecom links, investor friendly policies, and ample college graduates. In the West, it’s far less clear who will be the big winners and losers. But we’ll soon find out.

Kết quả (Việt) 1:

Chữ viết là trên tường, viết một chuyên gia CNTT tại Bank of America. Cho đến gần đây là các ngân hàng cần tài năng như vậy nặng phải trả giá cao hơn đối thủ. Nhưng mùa thu năm ngoái, đội ngũ kỹ sư 15 toàn bộ của mình đã nói với công việc của họ đã là reduntant. Bank of America đã cắt giảm 3.700 của 25.000 kỹ thuật và văn phòng trở lại công việc và nhiều hơn nữa là để làm theo.Công ty downsizings là không có gì mới. Những sa thải, mặc dù, không chỉ xảy ra bởi vì nhu cầu đã cạn kiệt; một phần ba những việc làm đang đứng đầu đến Ấn Độ, nơi làm việc mà chi phí $100 một giờ ở Mỹ được thực hiện cho $20. Tại Infosys Technologies Ltd. ở Bangalore, Ấn Độ, 250 kỹ sư đang phát triển các ứng dụng máy tính cho ngân hàng của Mỹ. Khoảng 1.600 km về phía bắc, tại công ty TNHH Wipro Spectramind 2,5000 đại học giáo dục thanh niên và phụ nữ được kiểm tra báo cáo tai nạn cho một công ty bảo hiểm và cung cấp hỗ trợ bàn trợ giúp cho một lớn cung cấp dịch vụ-tất cả ở một chi phí lên đến 60% thấp hơn ở Hoa KỲ. Đó là pha-tiếp theo của toàn cầu hóa và là một trong những xu hướng lớn nhất reshaping nền kinh tế toàn cầu. Giai đoạn đầu tiên bắt đầu hai thập kỷ trước với việc chuyển giao các sản xuất công việc để kinh tế các nước đang phát triển. Sau đó, công việc dịch vụ đơn giản, giống như xử lý các hóa đơn thẻ tín dụng, và lao động kỹ thuật số, như viết phần mềm mã, bắt đầu chạy trốn chi phí cao contries.Bây giờ, tất cả các loại kiến thức làm việc có thể làm hầu như bất cứ nơi nào. Các lực lượng lái xe là số hóa, internet và mạng lưới dữ liệu tốc độ cao vòng quanh thế giới. Bằng cách khai thác mỏ databeses qua internet, nhân viên ra nước ngoài có thể kiểm tra hồ sơ tín dụng cá nhân, phân tích thông tin tài chính doanh nghiệp và tìm kiếm thông qua các đại dương của thống kê kinh tế.Tác động của việc thuê ngoài khơi rất khó để đo lường, kể từ khi cho đến nay là một phần nhỏ của Hoa Kỳ tên công việc đã nhảy ở nước ngoài. Thật vậy, trường hợp có thể được thực hiện mà Hoa Kỳ sẽ thấy một tăng ròng từ sự thay đổi này. Trong thập niên 1990, Hoa KỲ đã phải nhập hàng trăm ngàn người nhập cư để giảm bớt tình trạng thiếu kỹ thuật. Bây giờ, gửi dịch vụ thường xuyên và kỹ thuật nhiệm vụ cho các quốc gia với một thặng dư của người lao động giáo dục, Hoa Kỳ lực lượng lao động và vốn có thể được bố trí gia để ngành công nghiệp cao hơn giá trị.Toàn cầu hóa nên cũng nên giá cả dịch vụ kiểm tra, cũng giống như nó đã làm khi sản xuất đã đi ra nước ngoài. Công ty sẽ có thể để giảm thiểu overheads và nâng cao hiệu quả. 'Lợi thế so sánh của chúng tôi có thể chuyển sang ngành khác' nói nhà kinh tế học Robert Lipsey, 'và nếu năng suất cao, sau đó Hoa Kỳ sẽ duy trì mức sống cao' Bằng cách khuyến khích sự phát triển kinh tế ở các quốc gia như Ấn Độ, trong khi đó, công ty Hoa Kỳ sẽ đã mở rộng các thị trường nước ngoài cho hàng hoá và dịch vụ của họ. Gia công phần mềm chuyên gia nói rằng quá trình di chuyển công việc lớn đã chỉ mới bắt đầu. Frances Karamouzis, giám đốc nghiên cứu tại Gartner Inc, Hy vọng 40% của Hoa KỲ trên 1.000 công ty để có một dự án thí điểm ở nước ngoài theo cách trong vòng wo năm. Offshore push thực sự lớn sẽ không cho đến 2010 hay như vậy, bà prodicts. Nhưng nếu sa thải lớn cho kết quả tại nhà, tập đoàn và các chính phủ Hoa Kỳ sẽ phải đối mặt với một phản ứng. Một số tiểu bang đã đẩy cho pháp luật để ngăn chặn các công việc công cộng từ đang được chuyển giao ở nước ngoài và các đoàn thể bây giờ đang di chuyển vào cuộc đấu tranh để giữ công ăn việc làm ở nhà. Sự thật là, sự nổi lên của các ngành công nghiệp toàn cầu kiến thức là như vậy gần đây rằng hầu hết các nhà kinh tế đã không bắt đầu để hiểu ý nghĩa. Cho các nước đang phát triển, những người hưởng lợi lớn sẽ có những người cung cấp viễn thông speediest và rẻ nhất liên kết, nhà đầu tư chính sách thân thiện và tốt nghiệp đại học phong phú. Ở phía tây, có ít rõ ai sẽ là người chiến thắng lớn và thua cuộc. Nhưng chúng tôi sẽ sớm tìm ra.

Kết quả (Việt) 2:

Các chữ viết trên tường, viết một chuyên gia CNTT tại Bank of America. Cho đến gần đây các ngân hàng cần tài năng như vậy xấu nó đã phải trả giá cao hơn đối thủ. Nhưng mùa thu năm ngoái, toàn bộ đội ngũ 15 kỹ sư của ông đã nói với công việc của họ là reduntant. Bank of America đã cắt giảm 3.700 25.000 công việc kỹ thuật và quay lại văn phòng của mình và hơn nữa là để làm theo.
Downsizings doanh nghiệp là không có gì mới. Những sa thải, tuy nhiên, không chỉ xảy ra vì nhu cầu đã khô cạn; một phần ba của những công việc đang đi đến Ấn Độ, nơi mà công việc mà chi phí $ 100 một giờ tại Mỹ được thực hiện với giá 20 $. Infosys Technologies Ltd tại Bangalore, Ấn Độ, 250 kỹ sư đang phát triển ứng dụng máy tính cho Bank of America. Về 1.600 km về phía bắc, tại Wipro Spectramind Ltd, 2,5000 nam và nữ đại học giáo dục trẻ được kiểm tra báo cáo tai nạn cho một công ty bảo hiểm và hỗ trợ giúp đỡ-bàn cho một nhà cung cấp dịch vụ Internet lớn - tất cả với chi phí lên đến 60% . thấp hơn so với ở Mỹ
Đó là giai đoạn tiếp theo của toàn cầu hóa - và một trong những xu hướng lớn nhất định hình lại nền kinh tế toàn cầu. Giai đoạn đầu tiên bắt đầu hai thập kỷ trước với việc chuyển giao công việc sản xuất sang các nước kinh tế phát triển. Sau đó, công việc dịch vụ đơn giản, giống như chế biến biên lai thẻ tín dụng, và lao động kỹ thuật số, như viết mã phần mềm, bắt đầu chạy trốn contries chi phí cao.
Bây giờ, tất cả các loại công việc tri thức có thể được thực hiện gần như bất cứ nơi nào. Các lực lượng lái xe là số hóa, các mạng dữ liệu internet và tốc độ cao mà khoanh tròn toàn cầu. Bằng cách khai thác databeses qua internet, nhân viên nước ngoài có thể kiểm tra hồ sơ tín dụng của cá nhân, phân tích thông tin tài chính của công ty, và tìm kiếm thông qua các đại dương của thống kê kinh tế.
Tác động của việc thuê ngoài khơi rất khó để đo lường, vì cho đến nay một phần rất nhỏ của Mỹ cổ trắng công việc đã tăng ở nước ngoài. Thật vậy, trường hợp có thể được thực hiện mà Mỹ sẽ thấy một lợi ích ròng từ sự thay đổi này. Trong những năm 1990, Mỹ đã phải nhập khẩu hàng trăm ngàn người nhập cư để giảm bớt tình trạng thiếu kỹ thuật. Bây giờ, việc gửi các công việc dịch vụ và kỹ thuật thông thường để các quốc gia có thặng dư của người lao động được đào tạo, lực lượng lao động Mỹ và vốn có thể được tái bố trí các ngành công nghiệp có giá trị cao hơn.
Toàn cầu hóa cũng nên giữ giá dịch vụ trong kiểm tra, giống như nó đã làm khi sản xuất đi nước ngoài. Các công ty sẽ có thể làm giảm các chi phí và nâng cao hiệu quả ,. 'Lợi thế so sánh của chúng tôi có thể chuyển sang các lĩnh vực khác' nhà kinh tế Robert Lipsey, và nếu năng suất cao, sau đó Mỹ sẽ duy trì một tiêu chuẩn sống cao. ' Bằng cách khuyến khích phát triển kinh tế tại các quốc gia như Ấn Độ, trong khi đó, các công ty Mỹ sẽ mở rộng thị trường nước ngoài đối với hàng hóa và dịch vụ của họ.
Các chuyên gia công phần mềm cho rằng di cư công việc lớn mới chỉ bắt đầu. Frances Karamouzis, giám đốc nghiên cứu của Gartner Inc, dự kiến 40% của 1.000 công ty hàng đầu của Mỹ để có một dự án thí điểm ở nước ngoài theo cách trong wo năm. Việc đẩy mạnh ngoài khơi thực sự lớn sẽ không được cho đến năm 2010 hoặc lâu hơn, cô prodicts. Nhưng nếu sa thải lớn dẫn ở nhà, các tập đoàn và chính phủ Mỹ sẽ phải đối mặt với phản ứng dữ dội. Một số tiểu bang đã được đẩy cho pháp luật để ngăn chặn việc công từ việc chuyển nhượng ở nước ngoài và bây giờ các công đoàn đang tiến vào cuộc chiến để giữ cho công việc ở nhà.
Sự thật là, sự gia tăng của ngành công nghiệp tri thức toàn cầu là rất gần đây nhất các nhà kinh tế có không bắt đầu hiểu được ý nghĩa. Đối với các quốc gia đang phát triển, những người hưởng lợi lớn sẽ được những người cung cấp các liên kết nhanh nhất và rẻ nhất viễn thông, chính sách thân thiện với nhà đầu tư, và các sinh viên tốt nghiệp đại học phong phú. Ở phương Tây, đó là ít rõ ai sẽ là người chiến thắng và kẻ thua lớn. Nhưng chúng tôi sẽ sớm tìm ra.