Both a strategy and a tactic, the i

Both a strategy and a tactic, the internal communication audit is the most beneficial form of research on which to lay the groundwork for effective employee communications. Ideally, this starts with old-fashioned, personal, in-depth interviews with both top management and communicators. Its is improtant to find ot from top management what it 'wants' from the communications team. It is also important to find out what communications "think" management wants. Often the discontinuities are startlig. The four critical audit questions to probe are:
-How do internal communications support the mission of the organization?
-Do internal communications have management’s support?
-Do internal communications justify the expense?
-How responsive to employee needs and concerns are internal communications?

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Both a strategy and a tactic, the internal communication audit is the most beneficial form of research on which to lay the groundwork for effective employee communications. Ideally, this starts with old-fashioned, personal, in-depth interviews with both top management and communicators. Its is improtant to find ot from top management what it 'wants' from the communications team. It is also important to find out what communications "think" management wants. Often the discontinuities are startlig. The four critical audit questions to probe are:-How do internal communications support the mission of the organization? -Do internal communications have management’s support? -Do internal communications justify the expense?-How responsive to employee needs and concerns are internal communications?

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Cả hai chiến lược và chiến thuật, kiểm toán thông tin nội bộ là hình thức có lợi nhất của nghiên cứu trên đó để đặt nền tảng cho truyền thông nhân viên hiệu quả. Lý tưởng nhất, điều này bắt đầu với các cuộc phỏng vấn cá nhân, chuyên sâu kiểu cũ, với cả nhà quản lý và truyền thông. Của nó là improtant tìm ot từ quản lý hàng đầu với những gì nó muốn "từ các đội thông tin liên lạc. Nó cũng quan trọng để tìm ra những thông tin liên lạc "nghĩ" quản lý muốn. Thường các bất liên tục được startlig. Bốn câu hỏi kiểm toán quan trọng để thăm dò là:
-Làm thế nào truyền thông nội bộ hỗ trợ sứ mệnh của tổ chức?
-Bạn Thông tin liên lạc nội bộ có hỗ trợ của ban quản lý?
-Bạn Thông tin liên lạc nội bộ biện minh cho các chi phí?
-Làm Thế nào để đáp ứng nhu cầu và mối quan tâm của nhân viên là thông tin liên lạc nội bộ?

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.