Participating actively during the i

Participating actively during the interview gives a good impression of your level of interest in the job. It's a good idea to come prepared with at least three thought-provoking questions to ask your interviewer. (Avoid asking anything that could be easily answered through a quick internet search, or you will simply come across as lazy.)
Ask questions that reflect your interest in future prospects. “Which are new markets the company is planning to explore in next couple of years?” or “What are the chances for professional growth in this job opportunity?” Both show that you want to be on the same page as the people you’ll be working for.
Ask questions to bond with the interviewer and project your enthusiasm. Inquire about his/her position and background or how long (s)he has been with the company.
Ask questions about what is discussed during the interview itself. Though you may be tempted to respond to everything with an “Absolutely!” or a “Sure thing!” to show how competent you are, this will actually make it look like you’re not listening. Show that you are paying attention by asking for more details whenever something isn’t clear. (Avoid asking questions for t

Kết quả (Việt) 1:

Tham gia tích cực trong cuộc phỏng vấn cho một ấn tượng tốt đẹp của bạn mức độ quan tâm trong công việc. Nó là một ý tưởng tốt để đến chuẩn bị với ít nhất ba tư tưởng-provoking câu hỏi để hỏi phỏng vấn của bạn. (Tránh hỏi bất cứ điều gì mà có thể được trả lời một cách dễ dàng thông qua một tìm kiếm internet nhanh chóng, hoặc bạn sẽ chỉ đơn giản là đi qua như lười biếng.)Đặt câu hỏi phản ánh quan tâm của bạn trong tương lai triển vọng. "Đó là thị trường mới công ty đang có kế hoạch để khám phá trong vài năm tới?" hoặc "Cơ hội cho sự phát triển chuyên nghiệp trong cơ hội việc làm này là gì?" Cả hai đều cho thấy rằng bạn muốn trên cùng một trang như là những người bạn sẽ làm việc cho.Đặt câu hỏi để liên kết với người phỏng vấn và dự án nhiệt tình của bạn. Tìm hiểu về vị trí của mình và nền hoặc bao lâu (s) mà ông đã với công ty.Đặt câu hỏi về những gì được thảo luận trong cuộc phỏng vấn riêng của mình. Mặc dù bạn có thể bị cám dỗ để đáp ứng với tất cả mọi thứ với một "Hoàn toàn!" hay một "Chắc rồi!" để thấy bạn làm thế nào có thẩm quyền, điều này thực sự sẽ làm cho nó trông giống như bạn không nghe. Cho thấy rằng bạn đang trả tiền chú ý bằng cách yêu cầu cho biết thêm chi tiết bất cứ khi nào một cái gì đó không phải là rõ ràng. (Tránh đặt câu hỏi cho t

Kết quả (Việt) 2:

Tham gia tích cực trong các cuộc phỏng vấn cho một ấn tượng tốt về mức độ quan tâm của bạn trong công việc. Đó là một ý tưởng tốt để đến chuẩn bị với ít nhất ba câu hỏi kích thích tư duy để hỏi phỏng vấn của bạn. (Tránh hỏi bất cứ điều gì mà có thể dễ dàng trả lời thông qua một tìm kiếm internet nhanh chóng, hoặc bạn chỉ đơn giản là sẽ đi qua như là lười biếng.)
Hỏi câu hỏi để phản ánh sự quan tâm của bạn vào triển vọng tương lai. "Đó là những thị trường mới của công ty đang có kế hoạch để khám phá trong vài năm tới?" Hoặc "các cơ hội cho sự phát triển chuyên nghiệp trong cơ hội công việc này là gì?" Cả hai cho thấy rằng bạn muốn được trên cùng một trang như những người bạn sẽ thấy được làm việc cho.
Đặt câu hỏi để liên kết với người phỏng vấn và dự nhiệt tình của bạn. Hỏi về / vị trí của mình và nền của mình hay bao lâu (s), ông đã gắn bó với công ty.
Đặt câu hỏi về những gì được thảo luận trong các cuộc phỏng vấn riêng của mình. Mặc dù bạn có thể bị cám dỗ để đáp ứng tất cả mọi thứ với một "Tuyệt đối!" Hoặc "Điều chắc chắn!" Để hiển thị như thế nào có thẩm quyền bạn đang có, điều này thực sự sẽ làm cho nó trông giống như bạn đang không lắng nghe. Hiển thị rằng bạn đang chú ý bằng cách hỏi để biết thêm chi tiết về bất cứ khi nào một cái gì đó không rõ ràng. (Tránh những câu hỏi cho t