These last two are in the spirit of

These last two are in the spirit of legitimacy management viewed as a dialogic process and not a monologic organizational activity

Kết quả (Việt) 1:

Hai lần là tinh thần của quản lý hợp pháp được xem như là một quá trình dialogic và không phải là một hoạt động tổ chức monologic

Kết quả (Việt) 2:

Những cuối cùng hai đang trong tinh thần quản lý hợp pháp được xem như là một quá trình đối thoại và không phải là một hoạt động tổ chức monologic