Positive reinforcement is the most

Positive reinforcement is the most effective behavior modification strat-
egy. Most people respond better to being rewarded for the right response than to being punished for the wrong response; receiving a bonus for good

customer service is more motivating than being fined for poor customer ser-
vice. Here we describe the successful application of positive reinforcement,

and using recognition and praise to motivate workers. Both recognition and

praise are part of reinforcement. We will also describe cross-cultural differ-
ences in the effectiveness of specific rewards.

Kết quả (Việt) 1:

Tăng cường tích cực là các hiệu quả nhất hành vi sửa đổi bắt đầu-egy. Hầu hết mọi người đáp ứng tốt hơn để được khen thưởng cho các phản ứng thích hợp hơn để bị trừng phạt vì phản ứng sai; nhận được một tiền thưởng cho tốtDịch vụ khách hàng là động cơ thúc đẩy hơn bị phạt tiền cho khách hàng nghèo ser-phó. Ở đây chúng tôi mô tả việc áp dụng thành công tăng cường tích cực,và bằng cách sử dụng công nhận và khen ngợi để thúc đẩy người lao động. Cả hai công nhận vàkhen ngợi là một phần của tăng cường. Chúng tôi cũng sẽ mô tả nền văn hóa khác nhau-ences trong hiệu quả của phần thưởng cụ thể.

Kết quả (Việt) 2:

Tăng cường tích cực là hiệu quả nhất sửa đổi hành vi lược
chiến. Hầu hết mọi người phản ứng tốt hơn để được thưởng cho câu trả lời đúng hơn là bị trừng phạt vì những phản ứng sai; nhận được một phần thưởng cho tốt dịch vụ khách hàng là động cơ thúc đẩy hơn nữa bị phạt tiền cho khách hàng nghèo vụ phó. Dưới đây chúng tôi mô tả ứng dụng thành công tăng cường tích cực, và sử dụng công nhận và khen ngợi để động viên người lao động. Cả hai công nhận và khen ngợi là một phần của cốt thép. Chúng tôi cũng sẽ mô tả khác biệt giao lưu văn hóa những trải trong hiệu quả của phần thưởng cụ thể.