Consideration – the leader creates

Consideration – the leader creates job relationships characterized by mutual trust, respect for employee ideas, and consideration of employee feelings.
Initiating structure – a pattern of behavior in which the leader defines and structures the roles of employees in pursuit of goal attainment.

Kết quả (Việt) 1:

Xem xét-người lãnh đạo tạo ra mối quan hệ công việc đặc trưng bởi sự tin tưởng lẫn nhau, tôn trọng những ý tưởng của nhân viên, và xem xét cảm xúc nhân viên.Bắt đầu cấu trúc-một mô hình của hành vi mà các nhà lãnh đạo xác định và cấu trúc các vai trò của các nhân viên trong việc theo đuổi mục tiêu đạt được.

Kết quả (Việt) 2:

Xem xét - nhà lãnh đạo tạo ra các mối quan hệ công việc đặc trưng bởi sự tin tưởng lẫn nhau, tôn trọng ý kiến của nhân viên, và xem xét cảm xúc của nhân viên.
Khởi tạo cấu trúc - một mô hình của hành vi trong đó người đứng đầu định nghĩa và cấu trúc các vai trò của nhân viên trong việc theo đuổi đạt được mục tiêu.