The government does not use availab

The government does not use available human, financial and organizational resources effectively. Instead, it has expanded the military in efforts to maintain its power, devoting huge amounts of resources to the military budget (over 20% of GDP in 2009 – 2010), in the process sacrificing other productive sectors such as agriculture, manufacturing and education. Top administrative personnel are selected not for their expertise, but for their loyalty to top military leaders. Many do not have relevant skills in the fields to which they are assigned. For example, former Lieutenant General Tin Aung Myint Oo was appointed to lead the Trade Council in 2007, despite having no basic economic knowledge, let alone economic expertise. There is no competitive civil servant selection process, as personal connections to the top generals and bribery are more important than personal capacity.

Kết quả (Việt) 1:

Chính phủ không sử dụng các nguồn lực sẵn có của con người, tài chính và tổ chức có hiệu quả. Thay vào đó, nó đã mở rộng quân đội trong nỗ lực để duy trì quyền lực của mình, dành một lượng lớn các nguồn lực để ngân sách quân sự (hơn 20% GDP trong năm 2009-2010), trong quá trình này mất các lĩnh vực sản xuất khác chẳng hạn như nông nghiệp, sản xuất và giáo dục. Nhân viên hành chính hàng đầu được lựa chọn không cho chuyên môn của họ, nhưng đối với lòng trung thành của họ để lãnh đạo quân sự hàng đầu. Nhiều người không có kỹ năng có liên quan trong các lĩnh vực mà chúng được phân công. Ví dụ, cựu tướng Tin Aung Myint Oo được bổ nhiệm để lãnh đạo Hội đồng thương mại trong năm 2007, mặc dù có không có kiến thức kinh tế cơ bản, hãy để một mình chuyên môn kinh tế. Có là không có quá trình lựa chọn cạnh tranh công chức, như các kết nối cá nhân đến hàng võ tướng và hối lộ là quan trọng hơn năng lực cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Chính phủ không sử dụng nhân lực, tài chính và nguồn lực tổ chức có hiệu quả. Thay vào đó, nó đã mở rộng quân đội trong nỗ lực để duy trì quyền lực của mình, dành một lượng lớn nguồn lực cho ngân sách quân sự (trên 20% GDP trong năm 2009 - 2010), trong quá trình này mất ngành sản xuất khác như nông nghiệp, sản xuất và giáo dục. Nhân viên hành chính cao nhất được chọn không phải chuyên môn của họ, nhưng với lòng trung thành với nhà lãnh đạo quân sự hàng đầu. Nhiều người không có kỹ năng có liên quan trong các lĩnh vực mà họ được giao. Ví dụ, cựu Trung Tướng Tin Aung Myint Oo đã được bổ nhiệm làm lãnh đạo Hội đồng Thương mại trong năm 2007, mặc dù không có kiến ​​thức cơ bản về kinh tế, chuyên gia kinh tế cho mình. Không có quá trình lựa chọn công chức cạnh tranh, như các kết nối cá nhân cho các vị tướng hàng đầu và hối lộ là quan trọng hơn so với khả năng cá nhân.