One recognized firm is Google, whic

One recognized firm is Google, which is well
known by many individuals because of its Internet
components. Google has an HR image as a creative
contributor to business objectives through its
work environment guided by HR. According to the
head of HR at Google, Lazio Bock, the overriding
key of HR at Google is its emphasis on organizational
culture and business objectives. The focus of
Google HR is on giving its employees flexibility to
produce results, not just following core job requirements.
Consequently, HR at Google has established
innovative efforts for its people and has made the
administrative part of HR efficient. Minimizing
numerous HR administrative forms, data, and
reports by using technology has occurred, which
would be expected in a prominent technology firm

Kết quả (Việt) 1:

Một công ty được công nhận là Google, mà là tốtđược biết đến bởi nhiều cá nhân vì Internet của nóCác thành phần. Google có một hình ảnh nhân sự là một sáng tạođóng góp cho mục tiêu kinh doanh thông qua của nómôi trường làm việc được hướng dẫn bởi nhân sự. Theo cácđầu của nhân sự tại Google, Lazio Bock, các thay thếĐiều quan trọng của nhân sự tại Google là nó nhấn mạnh đến tổ chứcmục tiêu văn hóa và kinh doanh. Trọng tâm củaGoogle nhân sự là tạo cho nhân viên linh hoạt đểsản xuất kết quả, không chỉ theo yêu cầu công việc lõi.Do đó, nhân sự tại Google đã thành lậpcác nỗ lực sáng tạo cho người dân và đã thực hiện cáchành chính một phần của nhân sự hiệu quả. Giảm thiểunhiều hình thức quản trị nhân sự, dữ liệu, vàbáo cáo bằng cách sử dụng công nghệ đã xảy ra, màsẽ được dự kiến ở một công ty nổi bật công nghệ

Kết quả (Việt) 2:

Một công ty được công nhận là Google, trong đó nổi
tiếng bởi nhiều cá nhân vì Internet của
các thành phần. Google có một hình ảnh nhân sự như một sáng tạo
đóng góp cho mục tiêu kinh doanh của mình thông qua
môi trường làm việc theo hướng dẫn của nhân sự. Theo
người đứng đầu của HR tại Google, Lazio Bock, các trọng
chính của HR tại Google là sự nhấn mạnh về tổ chức
các mục tiêu văn hóa và kinh doanh. Trọng tâm của
Google HR là đem lại cho nhân viên của mình linh hoạt để
tạo ra kết quả, không chỉ làm theo yêu cầu công việc cốt lõi.
Do đó, nhân sự tại Google đã thiết lập
những nỗ lực sáng tạo cho người dân và đã có những
phần hành chính nhân sự hiệu quả. Giảm thiểu
rất nhiều hình thức nhân sự hành chính, dữ liệu và
báo cáo bằng cách sử dụng công nghệ đã xảy ra, mà
sẽ được dự kiến trong một công ty công nghệ nổi bật