Modular plans are another example o

Modular plans are another example of the flexible-benefit plans. A modular plan is a package of several different bundles of benefits which can be used by employees to select a benefit-pack of their choice.
Read Next
Financial Plans
Core-Plus Plans
Performance Sharing Plans
Flexible Benefit Plans
Pension Plans

Explanation
A country’s legal system directs the employer to provide certain benefits like health insurance, pension fund, and life insurance. However, an organization can add more benefits to create a package of legally required plus extra benefits and offer it to the employees. The employees may then choose a set of benefits as per requirements. It is ensured that the legally required benefits are provided to all employees.

A modular plan benefits both the employer and the employees – the employees are free to choose their own benefits are per requirements while the employer is saved of the burden of employee dissatisfaction because of limited availability of benefits.

Kết quả (Việt) 1:

Kế hoạch mô-đun là một ví dụ về các kế hoạch lợi ích linh hoạt. Một kế hoạch mô-đun là một gói nhiều gói khác nhau của lợi ích mà có thể được sử dụng bởi các nhân viên để lựa chọn một gói lợi ích của sự lựa chọn của họ.Đọc tiếp theoKế hoạch tài chínhKế hoạch lõi-PlusHiệu suất chia sẻ kế hoạchKế hoạch lợi ích linh hoạtKế hoạch trợ cấpLời giải thíchHệ thống pháp luật của một quốc gia chỉ đạo sử dụng lao động để cung cấp một số lợi ích như bảo hiểm y tế, quỹ hưu trí và bảo hiểm nhân thọ. Tuy nhiên, một tổ chức có thể thêm nhiều lợi ích để tạo ra một gói lợi ích về mặt pháp lý yêu cầu, cộng thêm phụ và cung cấp cho người lao động. Các nhân viên sau đó có thể chọn một tập hợp các lợi ích theo yêu cầu. Chúng tôi đảm bảo lợi ích hợp pháp cần được cung cấp cho tất cả nhân viên.Một kế hoạch mô-đun lợi cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên-các nhân viên được tự do lựa chọn lợi ích riêng của họ là một yêu cầu trong khi nhà tuyển dụng sẽ được lưu của gánh nặng của nhân viên không hài lòng vì tình trạng sẵn có giới hạn lợi ích.

Kết quả (Việt) 2:

Kế hoạch Modular là một ví dụ khác của kế hoạch linh hoạt có lợi. Một kế hoạch mô-đun là một gói các gói khác nhau của lợi ích mà có thể được sử dụng bởi các nhân viên để chọn một lợi ích gói của sự lựa chọn của họ.
Ðọc Tiếp theo
Kế hoạch tài chính
Kế hoạch Core-Cộng với
kế hoạch chia sẻ Hiệu suất
linh hoạt Benefit Kế hoạch
Kế hoạch Pension

Giải thích
hệ thống pháp luật của một quốc gia chỉ đạo sử dụng lao động để cung cấp những lợi ích nhất định như bảo hiểm y tế, quỹ hưu trí và bảo hiểm nhân thọ. Tuy nhiên, một tổ chức có thể thêm nhiều lợi ích hơn để tạo ra một gói lợi ích hợp pháp yêu cầu cộng thêm và cung cấp nó cho người lao động. Sau đó, nhân viên có thể chọn một tập hợp các lợi ích theo yêu cầu. Nó được đảm bảo rằng những lợi ích cần thiết về mặt pháp lý được cung cấp cho tất cả các nhân viên.

Một lợi ích kế hoạch modular cả chủ nhân và nhân viên - nhân viên được tự do lựa chọn lợi ích riêng của họ theo yêu cầu trong khi sử dụng lao động được lưu trong những gánh nặng của sự bất mãn của người lao động vì hạn chế về lợi ích.