3. luân chuyển công việc:
Đó là chuyển từ một công việc để làm công việc khác cho người lao động thông qua kế hoạch rõ ràng. Các nhà quản lý của HSBC có thể phân chia công việc theo thời gian làm việc để làm lợi ích nhân viên và học thêm nhiều kiến thức từ các nhiệm vụ khác nhau. Nó cho phép nhân viên được tầm nhìn rộng hơn về tất cả các công việc cũng như có được nhiều kinh nghiệm thông qua ở vị trí khác nhau.
đang được dịch, vui lòng đợi..
