A third useful data point is to tra

A third useful data point is to track monthly swings in employment in the “child-care services” industry. As conditions in the job market improve, the number of working parents increases and they will make arrangements to place their young children with child-care centers. Many states have strict laws on the ratio of teachers to infants and toddlers, which means these centers will be obligated to hire more people to be in legal compliance. Should economic conditions deteriorate and layoffs accelerate, child-care centers will see demand for their service decline, and this has typically led to dismissals of caretakers.

Kết quả (Việt) 1:

Một điểm dữ liệu hữu ích thứ ba là để theo dõi các thay đổi hàng tháng trong việc làm trong ngành công nghiệp "dịch vụ trẻ". Như cải thiện điều kiện trong thị trường việc làm, số lượng các cha mẹ làm việc tăng và họ sẽ sắp xếp để đặt của trẻ em với các trung tâm trẻ. Nhiều tiểu bang có luật pháp nghiêm ngặt trên tỷ lệ của giáo viên để trẻ sơ sinh và trẻ mới biết đi, có nghĩa là các trung tâm sẽ có nghĩa vụ phải thuê thêm người phải tuân thủ pháp luật. Nên điều kiện kinh tế xấu đi và sa thải tăng tốc, Trung tâm trẻ sẽ thấy nhu cầu của họ từ chối dịch vụ, và điều này thường dẫn đến gạt người chăm sóc.

Kết quả (Việt) 2:

Một điểm dữ liệu hữu ích thứ ba là để theo dõi biến động hàng tháng trong việc làm trong ngành công nghiệp "dịch vụ chăm sóc trẻ em". Khi điều kiện trong thị trường việc làm được cải thiện, số lượng phụ huynh làm việc làm tăng và họ sẽ thu xếp để đặt con trẻ của họ với các trung tâm chăm sóc trẻ em. Nhiều tiểu bang có luật nghiêm ngặt về tỷ lệ giáo viên cho trẻ sơ sinh và trẻ mới biết đi, có nghĩa là các trung tâm này sẽ được bắt buộc phải thuê thêm người phải tuân thủ pháp luật. điều kiện kinh tế nên xấu đi và sa thải tăng tốc, trung tâm chăm sóc trẻ em sẽ nhận thấy nhu cầu giảm giá dịch vụ của họ, và điều này đã thường dẫn đến sa thải của người chăm sóc.