Finally, an observer looks for cons

Finally, an observer looks for consistency in a person’s actions. Does the person respond the same way over time? Coming in 10 minutes late for work is not perceived in the same way for an employee who hasn’t been late for several months as it is for an employee who is late two or three times a week.
The more consistent the behavior, the more we are inclined to attribute it to
internal causes

Kết quả (Việt) 1:

Cuối cùng, một người quan sát sẽ cho tính nhất quán trong hành động của một người. Có người trả lời theo cùng một cách qua thời gian? Sắp tới trong 10 phút cuối cho công việc không được nhận thức trong cùng một cách cho một nhân viên đã không vào cuối cho một vài tháng như là một nhân viên muộn hai hoặc ba lần một tuần.Phù hợp hơn các hành vi, các chi tiết chúng tôi đang nghiêng để thuộc tính đó đểnguyên nhân bên trong

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng, một người quan sát nhìn nhất quán trong hành động của một người. Có người phản ứng theo cùng một cách theo thời gian? Sắp tới trong 10 phút cuối cho công việc không được nhận thức trong cùng một cách cho một nhân viên đã không được trễ vài tháng như đối với một nhân viên là muộn hai hoặc ba lần một tuần.
Các quán hơn các hành vi, chúng ta càng được nghiêng để ghi bản quyền của
nguyên nhân nội bộ

Kết quả (Việt) 3:

Cuối cùng, một quan sát viên trong một cá nhân trong hoạt động tìm kiếm sự phù hợp.Người này sẽ phản ứng với thời gian không?Đi làm trễ 10 phút là không theo cùng một cách làm việc cho một nhân viên nào không trễ vài tháng, vì nó là một nhân viên nào là muộn hai hoặc ba lần một tuần.Hành vi tính đồng nhất của nó càng phù hợp, chúng ta càng có khuynh hướng đưa nó cho là doLý do nội bộ.