. Managers take many things into co

. Managers take many things into consideration when
formulating incentives for managers and executives.
Most firms have annual bonus plans aimed at motivating
managers’ short-term performance. The actual
award often depends on some combination of individual
performance and organizational performance, so
that, for instance, high-performing managers get a bonus
even if the company itself underperforms. Long-term
incentives include stock options, “golden parachutes,”
and stock appreciation rights.

Kết quả (Việt) 1:

. Nhà quản lý có nhiều thứ vào xem xét khixây dựng các ưu đãi cho các nhà quản lý và điều hành.Hầu hết các công ty có kế hoạch tiền thưởng hàng năm nhằm mục đích thúc đẩynhà quản lý hiệu suất ngắn hạn. Thực tếgiải thường phụ thuộc vào một số sự kết hợp của cá nhânhiệu suất và tổ chức thực hiện, do đó,đó, ví dụ, nhà quản lý hiệu suất cao có được một tiền thưởngngay cả khi công ty chính hiệu. Dài hạnưu đãi bao gồm lựa chọn cổ phiếu, "golden dù"và sự đánh giá cao cổ phiếu quyền.

Kết quả (Việt) 2:

. Các nhà quản lý có nhiều thứ vào xem xét khi
xây dựng các biện pháp khuyến khích các nhà quản lý và điều hành.
Hầu hết các công ty có kế hoạch thưởng hàng năm nhằm thúc đẩy
hiệu suất ngắn hạn quản lý. Các thực tế
giải thưởng thường phụ thuộc vào một số sự kết hợp của cá nhân
hoạt động và tổ chức biểu diễn, do
đó, ví dụ, các nhà quản lý có hiệu suất cao có được một tiền thưởng
ngay cả khi bản thân công ty hoạt động không tốt. Dài hạn
ưu đãi bao gồm lựa chọn cổ phiếu, "dù vàng"
và các quyền cổ phiếu tăng giá.

Kết quả (Việt) 3:

.Trong khi cân nhắc nhiều việc quản lý.Ban Giám đốc quản lý và cơ chế khuyến khích.Hầu hết các công ty có kế hoạch thưởng hàng năm, nhằm mục đích khuyến khíchQuản lý ngắn hạn của Performance.Thực tế.Giải thưởng thường phụ thuộc vào sự kết hợp của một số cá nhânPerformance và tổ chức PerformanceVí dụ, High Performance quản lý có được tiền thưởng.Ngay cả khi công ty không tự hành động.Về lâu dàiGiải thưởng bao gồm lựa chọn cổ phiếu, "golden dù."Cổ phiếu tăng giá trị tài sản và quyền.