Many of the job seekers—and even em

Many of the job seekers—and even employees—I talk to are stuck in their careers right now. Why? They’re playing an old set of rules. They are struggling to find jobs or to get ahead in their current ones because they haven't noticed that the economy and global workforce have changed, and they haven't adapted.

Corporations want to do more with fewer resources. They are looking for entrepreneurial-minded workers who can move business forward. They are looking for the best talent at the lowest price, which means job seekers and employees alike are competing with professionals from all over the world.

These days, just doing your job isn't enough—you have to constantly expand your role, learn new skills, and grow your network if you want to stay relevant. Regardless of your current occupation, the following five rules will help you survive and thrive in this new world of work.

1. Always Be Open to New Opportunities

A decade ago, you could graduate from college and have a secure job for life. But these days, you could get laid off on a moment's notice, your team could be outsourced, or your company merged or acquired.

That means, you always need to be looking for new opportunities (as well as building a strong online presence so that you’ll attract them, too). This is not to say that you should be job-hopping all the time—my rule of thumb is to stay in one role for at least a year, unless you're presented with an opportunity you can't refuse. But a new Careerbuilder study shows that 74% of workers are either actively searching for a new job or open to a new opportunity. If you want to get ahead in your career, don't close yourself off.

2. Have a Consulting Mindset

We’re living in what I call "ROI Nation" right now, where companies aren't willing to take risks hiring people. They want to be 100% confident they are hiring someone who can get the job done flawlessly and add value to the company.

So if you're a job-seeker, you need to prove your worth, and the best way to do this is to act like a consultant. Instead of just applying for a job, make a presentation on how you can add more value to the company. Come with a case study to show that you've improved sales of your last client or company by 50% or that you helped increase efficiencies that led to a decrease of costs by 70%. If your salary is $40,000, then deliver $70,000 worth of value to justify it. Don’t just tell a company that you’ll add value—show it.

3. Be Able to Change and Adapt

Be prepared for your job situation to change constantly. I know so many people who were finance or marketing majors in college and who now have a completely different career. Even if you’re certain of your career path, you could find yourself with a new manager and need to adapt to his or her leadership style on short notice. Or, if you own a company, you might find your business model changes over time based on demand and on how your customers are using your products and services.

You can best position yourself for these changes by understanding your core strengths and gaining skills that can be used across various business functions and roles. Being able to roll with the punches will be key to your long-term success.

4. Learn the Skills of Today and Tomorrow

This next rule is emphasized in a recent New York Times article: Workers are working nonstop to stay relevant in their careers. And you should be, too. Read the WSJ or other major newspapers, and get a sense of what the market is looking for. Then, "skill up" accordingly.

There are many ways to acquire new skills, whether you prefer online training modules, YouTube educational videos, open source courses (such as MIT's), books, or finding expert mentors online. It's also important to read up on industry news daily, so you’re aware of relevant events and can sound intelligent in meetings and in job interviews.

5. Surround Yourself with the Right People

You need to build a strong network for several reasons. First, if you're around the right people, you will become smarter and more confident about your career. Second, if you get laid off, you'll have a network to help guide you to new opportunities—finding a job by submitting a resume doesn't usually work because you’re just one resume in a stack of thousands. Your network can help you cut through the clutter and get noticed.

Finally, you appear to be more valuable when you're around other ambitious and intelligent people. Surround yourself with people who will build you and your career up, not bring you down.

Want more from Dan? Check out his book, Me 2.0: 4 Steps to Building Your Future, and look out for his second book, Promote Yourself: The New Art of Getting Ahead, in 2013.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều người tìm việc- và thậm chí nhân viên-tôi nói chuyện với đang mắc kẹt trong sự nghiệp của họ ngay bây giờ. Tại sao? Họ đang chơi một tập các quy tắc cũ. Họ đang đấu tranh để tìm việc làm hoặc đi trước trong những người hiện tại của họ bởi vì họ đã không nhận thấy rằng các nền kinh tế và lực lượng lao động toàn cầu đã thay đổi, và họ đã không phù hợp.Công ty muốn làm nhiều hơn với các nguồn tài nguyên ít hơn. Họ đang tìm kiếm kinh doanh-minded người lao động có thể di chuyển kinh doanh tiếp. Họ đang tìm kiếm các tài năng tốt nhất với mức giá thấp nhất, có nghĩa là người tìm việc và nhân viên như nhau đang cạnh tranh với các chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới.Những ngày, chỉ cần làm công việc của bạn là không đủ-bạn phải liên tục mở rộng vai trò của bạn, tìm hiểu kỹ năng mới và phát triển mạng lưới của bạn nếu bạn muốn có liên quan. Không phân biệt nghề nghiệp hiện tại của bạn, các quy định năm sau sẽ giúp bạn tồn tại và phát triển mạnh trong thế giới mới này của công việc.1. luôn luôn được mở cửa cho những cơ hội mớiMột thập kỷ trước đây, bạn có thể tốt nghiệp từ trường cao đẳng và có một công việc an toàn cho cuộc sống. Nhưng những ngày này, bạn có thể bị sa thải ra vào một thời điểm thông báo, nhóm của bạn có thể được bên ngoài hoặc của công ty được sáp nhập hoặc mua lại.Có nghĩa là, bạn luôn cần phải được tìm kiếm cơ hội mới (cũng như xây dựng một sự hiện diện trực tuyến vững mạnh, do đó bạn sẽ thu hút họ, quá). Điều này không phải là để nói rằng bạn nên job-hopping tất cả thời gian-nguyên tắc của tôi là để ở lại trong một vai trò cho ít nhất một năm, trừ khi bạn đang trình bày với một cơ hội mà bạn không thể từ chối. Nhưng một nghiên cứu mới của Careerbuilder cho thấy rằng 74% người lao động hoặc là tích cực tìm kiếm một công việc mới hoặc mở cửa cho một cơ hội mới. Nếu bạn muốn để có được trước sự nghiệp của bạn, không đóng cửa chính mình ra.2. có một nhận thức tư vấnChúng ta đang sống trong những gì tôi gọi "ROI Nation" ngay bây giờ, nơi các công ty không sẵn sàng để có rủi ro thuê người dân. Họ muốn là 100% tự tin họ đang thuê một ai đó có thể nhận được công việc làm hoàn hảo và thêm giá trị cho công ty.Vì vậy, nếu bạn là một người tìm việc làm, bạn cần phải chứng minh giá trị của bạn, và cách tốt nhất để làm điều này là hành động như một nhà tư vấn. Thay vì chỉ áp dụng cho một công việc, làm cho một bài thuyết trình trên làm thế nào bạn có thể thêm nhiều giá trị cho công ty. Đi kèm với một trường hợp nghiên cứu cho thấy rằng bạn đã cải thiện doanh số cuối khách hàng hoặc công ty của bạn bằng 50% hoặc bạn đã giúp tăng hiệu quả dẫn đến giảm chi phí bằng 70%. Nếu tiền lương của bạn là 40.000 USD, sau đó cung cấp 70.000 $ giá trị của các giá trị để biện minh cho nó. Không chỉ cho biết một công ty mà bạn sẽ thêm giá trị — Hiển thị nó.3. có thể thay đổi và thích ứngHãy chuẩn bị cho tình hình công việc của bạn để thay đổi liên tục. Tôi biết rất nhiều người dân những người đã là chuyên ngành tài chính hoặc tiếp thị trong trường cao đẳng và bây giờ có một sự nghiệp hoàn toàn khác nhau. Ngay cả khi bạn chắc chắn về con đường sự nghiệp của bạn, bạn có thể tìm thấy chính mình với một người quản lý mới và cần phải thích ứng với mình hoặc phong cách lãnh đạo của mình trên thông báo ngắn. Hoặc, nếu bạn sở hữu một công ty, bạn có thể tìm thấy mô hình kinh doanh của bạn thay đổi theo thời gian dựa trên nhu cầu và làm thế nào khách hàng của bạn đang sử dụng sản phẩm và dịch vụ của bạn.Bạn có thể tốt nhất vị trí của mình cho những thay đổi do sự hiểu biết thế mạnh cốt lõi của bạn và đạt được những kỹ năng mà có thể được sử dụng trên vai trò và chức năng kinh doanh khác nhau. Có thể cuộn với đấm sẽ là chìa khóa để thành công lâu dài của bạn.4. tìm hiểu các kỹ năng của hôm nay và ngày maiQuy tắc này tiếp theo nhấn mạnh trong một bài báo New York Times gần đây: người lao động đang làm việc không dừng nghỉ có liên quan trong sự nghiệp của họ. Và bạn nên có, quá. Đọc WSJ hoặc tờ báo lớn khác, và nhận được một cảm giác của những gì thị trường tìm kiếm. Sau đó, "kỹ năng lập" cho phù hợp.Có rất nhiều cách để có được các kỹ năng mới, cho dù bạn thích trực tuyến đào tạo mô-đun, giáo dục video YouTube, mã nguồn mở các khóa học (như MIT), sách, hoặc tìm kiếm chuyên gia cố vấn trực tuyến. Đó cũng là quan trọng để đọc lên vào công nghiệp tin tức hàng ngày, do đó, bạn đang nhận thức của các sự kiện có liên quan và có thể âm thanh thông minh trong cuộc họp và phỏng vấn việc làm.5. bao quanh mình với các quyền con ngườiBạn cần phải xây dựng một mạng lưới mạnh mẽ cho một vài lý do. Đầu tiên, nếu bạn không xung quanh các quyền con người, bạn sẽ trở nên thông minh hơn và tự tin hơn về sự nghiệp của bạn. Thứ hai, nếu bạn bị sa thải tắt, bạn sẽ có một mạng lưới để giúp hướng dẫn bạn đến những cơ hội mới-tìm kiếm một công việc bằng cách gửi một bản lý lịch không thường làm việc bởi vì bạn chỉ cần một sơ yếu lý lịch trong một ngăn xếp của hàng ngàn. Mạng của bạn có thể giúp bạn cắt giảm thông qua sự hỗn loạn và nhận thấy.Cuối cùng, bạn dường như có giá trị hơn khi bạn xung quanh khác người đầy tham vọng và thông minh. Bao quanh mình với những người sẽ xây dựng các bạn và sự nghiệp của bạn, không mang lại cho bạn.Muốn nhiều hơn nữa từ Dan? Kiểm tra cuốn sách của ông, tôi 2.0: 4 bước để xây dựng tương lai của bạn, và tìm ra cho cuốn sách thứ hai của mình, thúc đẩy bản thân: The mới nghệ thuật của việc trước, vào năm 2013.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều người trong số những người tìm kiếm và công việc thậm chí nhân viên-tôi nói chuyện với đang mắc kẹt trong sự nghiệp của mình ngay bây giờ. Tại sao? Họ đang chơi một bộ cũ của quy tắc. Họ đang đấu tranh để tìm được việc làm hoặc để có được trước trong những người hiện tại của họ, vì họ đã không nhận thấy rằng nền kinh tế và lực lượng lao động toàn cầu đã thay đổi, và họ không thích ứng được. Các công ty muốn làm nhiều hơn với ít nguồn lực hơn. Họ đang tìm kiếm nhân viên kinh doanh có đầu óc những người có thể di chuyển kinh doanh phía trước. Họ đang tìm kiếm các tài năng tốt nhất với giá thấp nhất, có nghĩa là những người tìm việc và người lao động cũng như đang cạnh tranh với các chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới. Những ngày này, chỉ làm công việc của bạn là không đủ, bạn phải liên tục mở rộng vai trò của mình, học hỏi kỹ năng mới, và phát triển mạng của bạn nếu bạn muốn ở lại có liên quan. Bất kể nghề nghiệp hiện tại của bạn, năm quy tắc sau đây sẽ giúp bạn tồn tại và phát triển mạnh trong thế giới mới của công việc. 1. Hãy luôn luôn mở để cơ hội mới Một thập kỷ trước, bạn có thể tốt nghiệp đại học và có một công việc an toàn cho cuộc sống. Nhưng những ngày này, bạn có thể bị sa thải vào thông báo của một thời điểm, đội bóng của bạn có thể được thuê ngoài, hoặc công ty của bạn sáp nhập hoặc mua lại. Điều đó có nghĩa, bạn luôn cần phải tìm kiếm những cơ hội mới (cũng như xây dựng một sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ để bạn sẽ thu hút họ, quá). Đây không phải là để nói rằng bạn sẽ có công việc nhảy tất cả các thời gian của tôi quy tắc của ngón tay cái là ở trong một vai trò trong ít nhất một năm, trừ khi bạn đang trình bày với một cơ hội không thể từ chối. Nhưng một nghiên cứu mới CareerBuilder cho thấy 74% số lao động là một trong hai chủ động tìm kiếm một công việc mới hay mở cửa cho một cơ hội mới. Nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình, không đóng tự tắt. 2. Có một Mindset Consulting Chúng ta đang sống trong những gì tôi gọi là "ROI Nation" ngay bây giờ, nơi mà các công ty không sẵn sàng chấp nhận rủi ro thuê người. Họ muốn được 100% tự tin rằng họ đang thuê một người có thể hoàn thành công việc một cách hoàn hảo và thêm giá trị cho công ty. Vì vậy, nếu bạn là một công việc người tìm kiếm, bạn cần phải chứng minh giá trị của bạn, và cách tốt nhất để làm điều này là để hành động như một nhà tư vấn. Thay vì chỉ áp dụng cho một công việc, làm một bài thuyết trình về cách bạn có thể thêm nhiều giá trị hơn cho công ty. Hãy đến với một trường hợp nghiên cứu để chứng minh rằng bạn đã được cải thiện doanh số bán hàng của khách hàng hoặc công ty cuối cùng của bạn bằng 50% hoặc là bạn đã giúp tăng hiệu quả dẫn đến giảm chi phí bằng 70%. Nếu lương của bạn là $ 40.000, sau đó cung cấp 70.000 $ giá trị của giá trị để biện minh cho nó. Đừng chỉ nói với một công ty mà bạn sẽ thêm giá trị gia chương trình đó. 3. Hãy là khả năng để thay đổi và thích nghi Hãy chuẩn bị cho tình hình công việc của bạn để thay đổi liên tục. Tôi biết rất nhiều người là tài chính, tiếp thị chuyên ngành đại học và hiện đang có một sự nghiệp hoàn toàn khác nhau. Thậm chí nếu bạn chắc chắn về con đường sự nghiệp của bạn, bạn có thể tìm thấy chính mình với một người quản lý mới và cần phải thích ứng với phong cách lãnh đạo của mình hoặc thông báo ngắn. Hoặc, nếu bạn sở hữu một công ty, bạn có thể thấy sự thay đổi mô hình kinh doanh của bạn theo thời gian dựa trên nhu cầu và về cách khách hàng đang sử dụng sản phẩm và dịch vụ của bạn. Bạn có thể vị trí tốt nhất cho mình cho những thay đổi này bằng cách tìm hiểu những điểm mạnh cốt lõi của bạn và đạt được những kỹ năng mà có thể được sử dụng trên các chức năng kinh doanh khác nhau và vai trò. Đang có thể cuộn với những cú đấm sẽ là chìa khóa để thành công lâu dài của bạn. 4. Tìm hiểu các kỹ năng của hôm nay và ngày mai tắc tiếp theo này được nhấn mạnh trong một bài báo gần đây trên New York Times: Người lao động đang làm việc không ngừng nghỉ để ở lại có liên quan trong sự nghiệp của họ. Và bạn sẽ có, quá. Đọc WSJ hay tờ báo lớn khác, và có được một cảm giác về những gì thị trường đang tìm kiếm. Sau đó, "kỹ năng lập" cho phù hợp. Có rất nhiều cách để có được những kỹ năng mới, cho dù bạn thích phần trực tuyến đào tạo, video giáo dục trên YouTube, các khóa học mã nguồn mở (như MIT), sách, hoặc tìm kiếm các cố vấn chuyên gia trực tuyến. Nó cũng quan trọng để đọc các tin tức công nghiệp hàng ngày, vì vậy bạn đang nhận thức được các sự kiện có liên quan và có thể âm thanh thông minh trong các cuộc họp và phỏng vấn xin việc. 5. Surround Yourself với đúng người bạn cần xây dựng một mạng lưới mạnh mẽ vì nhiều lý do. Đầu tiên, nếu bạn xung quanh những người bên phải, bạn sẽ trở nên thông minh hơn và tự tin hơn về sự nghiệp của bạn. Thứ hai, nếu bạn bị sa thải, bạn sẽ có một mạng lưới để giúp hướng dẫn bạn đến các cơ hội tìm hiểu mới một công việc bằng cách gửi một bản lý lịch thường không làm việc vì bạn chỉ có một hồ sơ trong một ngăn xếp ngàn. Mạng của bạn có thể giúp bạn cắt qua lộn xộn và được chú ý. Cuối cùng, dường như bạn có giá trị hơn khi ở gần người đầy tham vọng và thông minh khác. Đắm mình với những người sẽ xây dựng cho bạn và sự nghiệp của bạn lên, không mang lại cho bạn xuống. Muốn có thêm từ Dan? Xem cuốn sách của mình, nhớ 2.0: 4 bước để xây dựng tương lai của bạn, và tìm cho ra cuốn sách thứ hai của mình, thúc đẩy bản thân: The Art mới của Bắt Ahead, vào năm 2013.