many family-friendly companies also

many family-friendly companies also give paid leave to both parents when a baby is born.in many countries,employers have to give female workers time off before and after the birth of a child.in the United States,for example,female employees get 12 weeks of unpaid time off.new mothers can stay at home,but they don't get their salary.in some countries,employers have to give all workers paid leave for the birth of a child.in Finland,for example,both male and female employees get paid leave.women get 105 days of paid leave andcmen get 42.the way people work is changing.for many people,that is a good thing

Kết quả (Việt) 1:

nhiều thân thiện với gia đình công ty cũng cung cấp cho trả tiền để lại cho cả hai cha mẹ khi một em bé là born.in nhiều quốc gia, sử dụng lao động phải cho nữ công nhân thời gian ra trước và sau khi sự ra đời của một child.in Mỹ, ví dụ, nữ nhân viên nhận được 12 tuần thời gian chưa thanh toán off.new bà mẹ có thể ở nhà, nhưng họ không nhận được salary.in của một số quốc gia,sử dụng lao động phải cung cấp cho tất cả công nhân trả tiền để lại cho sự ra đời của một child.in Phần Lan, ví dụ, cả Nam và nữ nhân viên có được nhận được trả tiền leave.women 105 ngày kể từ ngày trả tiền để lại andcmen get 42.ước cách mọi người làm việc là changing.for nhiều người, đó là một điều tốt