• Provide direct supervision and ov

• Provide direct supervision and oversight of the group exercise program (land and water), comprised of over 170 classes per week
• Hire, coach, support and Reducing risk related incidents (general membership and staff/worker's compensation)
 Producing a positive department financial net-variance, taking timely corrective action when necessary
 Conducting ongoing program evaluation measured against the branch strategic plan
 Ensuring knowledge and accuracy of administration, personnel, accounting, payroll, grant reporting, and other fiscal matters
 Personnel are managed so as to not put the organization in financial risk. Maintaining appropriate documentation as needed for performance management
 Adhering to association cash control procedures
 Adhering to association marketing/communication guidelines
 Monitoring facility safety, cleanliness, preventative maintenance, and making appropriate and timely repairs
• Demonstrate the Character Counts values of caring, respect, honesty and responsibility in all dealings with members, guests, volunteers and fellow staff.
help retain group exercise instructors capable of providing services to diverse populations across our service area
o Conduct monthly staff meetings and seek out opportunities for ongoing employee growth and development
o Provide program coverage if needed to prevent a cancelled program
o Support, monitor, and evaluate staff performance to ensure employees have the skills and resources necessary to deliver the programs
o Provide a high level of customer service by responding to member concerns and issues within 24 hours
o Identify opportunities for program development based on member interests and trends in the field
o Demonstrate program growth, participant retention, program quality, community impact and, member and staff satisfaction
o Develop and implement a Group Exercise Ambassador Program to further engage and retain members
o Create and implement programs for members that support retention and encourage member engagement
o Provide monthly metrics/reports on participation, activities, and results to date; develop dashboards and metrics, interpret results and provide action plans
o Ensure that the group exercise budget is prepared within required timelines and that financial targets are met or exceeded
o Serve as a liaison, ambassador, and advocate for YMCA group exercise programs, and collaborate with city partners and other organizations to establish relationships and develop programs that appeal to members and add value and meaning to YMCA membership
o Audit group exercise programs on a monthly basis to ensure quality
o Coordinate the master schedule of group exercise classes in collaboration with branch staff
o Oversee and provide ongoing support to the Linkages Time Bank program
o Recruit, develop and support volunteers
o Prepare membership staff in properly marketing group exercise programs and announcing class changes
o Seek out and develop positive community partnerships and collaborations that enhance the mission and strategic direction of the Y
o Conducting ongoing program evaluation measured against the branch strategic plan
o Collaborate with marketing to ensure timely marketing and promotion of programs
o Successfully lead a section of the volunteer-based annual campaign that increases financial aid resources
o Adhere to all association policies, best practices and requirements in risk and safety, fiscal stewardship, internal organizational and external regulatory compliance to protect the health and reputation of the YMCA of Silicon Valley. Examples of protecting the organization include:

Kết quả (Việt) 1:

• Cung cấp trực tiếp giám sát và giám sát chương trình tập thể dục nhóm (đất và nước), bao gồm hơn 170 các lớp mỗi tuần• Cho thuê, huấn luyện viên, hỗ trợ and giảm nguy cơ liên quan đến sự cố (thành viên nói chung và bồi thường nhân viên/nhân viên) sản xuất một tích cực vùng tài chính mạng-phương sai, thực hiện kịp thời hành động sửa sai khi cần thiết Conducting chương trình đánh giá đo lường đối với kế hoạch chiến lược của chi nhánh Ensuring kiến thức và tính chính xác của quản lý, nhân sự, kế toán, biên chế, cấp báo cáo, và các vấn đề tài chính nhân viên được quản lý để không đặt tổ chức ở rủi ro tài chính. Duy trì các tài liệu thích hợp là cần thiết để quản lý hiệu suất tôn trọng thủ tục kiểm soát tiền mặt Hiệp hội tuân thủ Hiệp hội tiếp thị/truyền thông hướng dẫn Giám sát cơ sở an toàn, sạch sẽ, bảo trì phòng ngừa, và làm cho thích hợp và kịp thời sửa chữa• Chứng minh các ký tự tính giá trị của chăm sóc, tôn trọng, Trung thực và trách nhiệm trong tất cả các giao dịch với thành viên, khách, tình nguyện viên và nhân viên đồng bào. giúp giữ lại nhóm tập thể dục giảng viên có khả năng cung cấp dịch vụ cho dân cư đa dạng trên khu vực dịch vụ của chúng tôio tiến hành cuộc họp nhân viên hàng tháng và tìm ra cơ hội cho các nhân viên liên tục tăng trưởng và phát triểno cung cấp chương trình bảo hiểm nếu cần thiết để ngăn chặn một chương trình bị hủy bỏo hỗ trợ, giám sát và đánh giá hiệu suất nhân viên để đảm bảo nhân viên có kỹ năng và nguồn lực cần thiết để cung cấp các chương trìnho cung cấp một mức độ cao của dịch vụ khách hàng bằng cách đáp ứng mối quan tâm thành viên và các vấn đề trong vòng 24 giờo xác định cơ hội cho các chương trình phát triển dựa trên lợi ích thành viên và các xu hướng trong lĩnh vựco Demonstrate chương trình tăng trưởng, người tham gia lưu giữ, chương trình chất lượng, sự hài lòng tác động và, thành viên và nhân viên của cộng đồngo phát triển và thực hiện một nhóm tập thể dục đại sứ chương trình để tiếp tục thu hút và giữ lại thành viêno tạo và thực hiện chương trình cho các thành viên hỗ trợ duy trì và khuyến khích sự tham gia thành viêno cung cấp số liệu/báo cáo hàng tháng về sự tham gia, hoạt động và kết quả đến nay; phát triển các biểu đồ và số liệu, giải thích kết quả và cung cấp các kế hoạch hành độngo đảm bảo rằng ngân sách tập thể dục nhóm được chuẩn bị trong thời hạn yêu cầu và mục tiêu tài chính được đáp ứng hoặc vượt quáo phục vụ như là một liên lạc, đại sứ, và biện hộ cho các chương trình tập thể dục nhóm YMCA và cộng tác với thành phố đối tác và các tổ chức khác để thiết lập mối quan hệ và phát triển chương trình mà kháng cáo cho các thành viên và thêm giá trị và ý nghĩa vào YMCA thành viêno kiểm toán nhóm tập thể dục chương trình trên một cơ sở hàng tháng để đảm bảo chất lượngo tọa độ những kế hoạch tổng thể của các lớp tập thể dục nhóm phối hợp với đội ngũ nhân viên chi nhánho Oversee và cung cấp các hỗ trợ liên tục cho các chương trình liên kết thời gian ngân hàngo tuyển dụng, phát triển và hỗ trợ tình nguyện viêno nhân viên thành viên chuẩn bị đúng cách tiếp thị nhóm thực hiện chương trình và thông báo lớp học thay đổio tìm kiếm ra và phát triển quan hệ đối tác cộng đồng thuận và hợp tác tăng cường các nhiệm vụ và hướng chiến lược của Yo Conducting chương trình đánh giá đo lường đối với kế hoạch chiến lược của chi nhánho Collaborate với tiếp thị để đảm bảo kịp thời tiếp thị và quảng cáo của chương trìnho thành công dẫn một phần dựa trên tình nguyện viên hàng năm chiến dịch tăng viện trợ tài chính tài nguyêno Adhere để Hiệp hội quy định tất cả, thực hành tốt nhất và yêu cầu trong rủi ro và an toàn, quản lý tài chính, nội bộ và bên ngoài tổ chức tuân thủ quy định để bảo vệ sức khỏe và danh tiếng của YMCA Silicon Valley. Các ví dụ của việc bảo vệ tổ chức bao gồm:

Kết quả (Việt) 2:

• Cung cấp giám sát trực tiếp và giám sát các chương trình luyện tập nhóm (đất và nước), bao gồm hơn 170 lớp học mỗi tuần
• Hire, huấn luyện viên, hỗ trợ and nguy cơ sự cố liên quan Giảm (thành viên nói chung và cán bộ / bồi thường lao động)
 Sản xuất một bộ phận tích cực tài chính ròng phương sai, hành động khắc phục kịp thời khi cần thiết
 Tiến hành đánh giá chương trình liên tục đo so sánh với kế hoạch chiến lược chi nhánh
 Đảm bảo kiến thức và tính chính xác của hành chính, nhân sự, kế toán, biên chế, cấp báo cáo, và các vấn đề tài chính khác
 Cán bộ quản lý để không đặt các tổ chức trong rủi ro tài chính. Duy trì tài liệu thích hợp khi cần thiết để quản lý hiệu suất
 Tôn trọng các thủ tục kiểm soát tiền mặt hiệp hội
 Tôn trọng nguyên tắc hiệp hội marketing / truyền thông
 Giám sát an toàn phương tiện, sạch sẽ, bảo trì, sửa chữa và làm cho phù hợp và kịp thời
• Chứng minh nhân vật Đếm các giá trị của việc chăm sóc, tôn trọng, sự trung thực và trách nhiệm trong mọi giao dịch với các thành viên, khách, tình nguyện viên và nhân viên đồng nghiệp.
giúp giữ lại giảng bài tập nhóm có khả năng cung cấp dịch vụ cho dân số đa dạng trên toàn khu vực dịch vụ của chúng tôi
o Tiến hành cuộc họp nhân viên hàng tháng và tìm kiếm cơ hội cho sự phát triển của nhân viên liên tục phát triển và
o Cung cấp các chương trình bảo hiểm nếu cần thiết để ngăn chặn một chương trình bị hủy
o Hỗ trợ, giám sát và đánh giá hiệu suất nhân viên để đảm bảo nhân viên có kỹ năng và nguồn lực cần thiết để cung cấp các chương trình
o Cung cấp một mức độ cao của dịch vụ khách hàng bằng cách đáp ứng mối quan tâm của thành viên và các vấn đề trong vòng 24 giờ
o Xác định cơ hội để phát triển chương trình dựa trên quyền lợi thành viên và các xu hướng trong lĩnh vực
o Chứng minh tăng trưởng chương trình, người tham gia duy trì, chất lượng chương trình, tác động cộng đồng, và thành viên và nhân viên hài lòng
o Xây dựng và thực hiện một Chương trình Đại sứ tập nhóm để tiếp tục tham gia và giữ chân các thành viên
o Tạo và thực hiện các chương trình cho các thành viên hỗ trợ duy trì và khuyến khích các thành viên tham gia
o Cung cấp số liệu hàng tháng / báo cáo về sự tham gia, hoạt động, và kết quả cho đến nay; phát triển các biểu đồ và số liệu, giải thích kết quả và cung cấp các kế hoạch hành động
o Đảm bảo rằng ngân sách bài tập nhóm được chuẩn bị trong vòng thời hạn yêu cầu và mục tiêu tài chính đều được đáp ứng hoặc vượt quá
o Phục vụ như một liên lạc viên, đại sứ, và ủng hộ cho chương trình tập thể dục nhóm YMCA, và cộng tác với đối tác thành phố và các tổ chức khác để thiết lập mối quan hệ và phát triển các chương trình để thu hút các thành viên và gia tăng giá trị và ý nghĩa cho YMCA thành viên
chương trình thể dục o nhóm kiểm toán trên cơ sở hàng tháng để đảm bảo chất lượng
o Phối hợp tiến độ tổng thể của lớp tập thể dục nhóm phối hợp với nhân viên chi nhánh
o giám sát và cung cấp sự hỗ trợ cho chương trình mối liên kết Time Bank
o Tuyển dụng, phát triển và hỗ trợ tình nguyện viên
o Chuẩn bị nhân viên thành viên trong việc tiếp thị đúng chương trình bài tập nhóm và công bố class thay đổi
o Tìm kiếm và phát triển quan hệ đối tác và hợp tác tích cực của cộng đồng nhằm nâng cao nhiệm vụ và định hướng chiến lược của Y
o Tiến hành đánh giá chương trình liên tục đo so sánh với kế hoạch chiến lược chi nhánh
o Phối hợp với tiếp thị để đảm bảo tiếp thị và xúc tiến các chương trình kịp thời
o dẫn thành công một phần của chiến dịch tình nguyện hàng năm dựa trên tăng nguồn viện trợ tài chính
o Tuân thủ tất cả các chính sách liên kết, tốt nhất thực hành và các yêu cầu trong rủi ro và an toàn, quản lý tài chính, tuân thủ quy định về tổ chức và bên ngoài nội bộ để bảo vệ sức khỏe và uy tín của YMCA của Silicon Valley. Ví dụ về các Tổ chức bảo vệ bao gồm: