the research shows that the average

the research shows that the average length of job tenure hardly changed during the 1990s. In fact it rose slightly to 10.5 years. As the ILO report states: "In contradiction to an assumed radical change in the labour markets towards less stability and more numerical flexibility, the investigation of job tenure does not, in fact, show any universal trend towards increased labour market instability among the major industrialized countries. While certain sub-groups of the population, such as those with less education, experienced less job security than in the past, for the most part these analyses indicate there was no systematic change in the duration of jobs over time" Concludes the ILO

Kết quả (Việt) 1:

Các nghiên cứu cho thấy rằng chiều dài trung bình của nhiệm kỳ công việc hầu như không thay đổi trong những năm 1990. Trong thực tế, nó tăng một chút đến 10,5 tuổi. Như ILO báo cáo kỳ: "trong mâu thuẫn với một thay đổi triệt để giả định trong thị trường lao động đối với sự ổn định ít hơn và linh hoạt hơn số, việc điều tra của nhiệm kỳ công việc, trong thực tế, Hiển thị bất kỳ xu hướng phổ quát hướng tới thị trường lao động tăng bất ổn trong số các nước công nghiệp lớn. Trong khi một số tiểu nhóm dân, chẳng hạn như những người có giáo dục ít, có kinh nghiệm an ninh công việc ít hơn trong quá khứ, cho hầu hết các phần phân tích các chỉ ra có là không có sự thay đổi hệ thống trong thời gian thực hiện công việc theo thời gian"kết luận ILO

Kết quả (Việt) 2:

các nghiên cứu cho thấy, chiều dài trung bình của nhiệm kỳ công việc hầu như không thay đổi trong những năm 1990. Trong thực tế, nó đã tăng nhẹ lên 10,5 năm. Theo báo cáo của ILO nói: "Trong mâu thuẫn với một sự thay đổi triệt để giả định trong thị trường lao động theo hướng ít tính ổn định và tính linh hoạt số hơn, các điều tra của nhiệm kỳ công việc không, trên thực tế, cho thấy bất kỳ xu hướng phổ quát theo hướng tăng bất ổn thị trường lao động giữa các chính công nghiệp quốc gia. Trong khi một số phụ nhóm dân số, chẳng hạn như những người có học vấn thấp, có kinh nghiệm ít công việc an toàn hơn so với trong quá khứ, phần lớn các phân tích này cho thấy không có sự thay đổi hệ thống trong thời gian của công việc theo thời gian "Kết thúc của ILO