A manager is an employee of a compa

A manager is an employee of a company or an organization who is bestowed the responsibility of carrying out the four important functions of management – planning, organizing, leading, and controlling. Spotting the ‘leading’ clause, you may begin to wonder if all managers are leaders.

Yes! Most managers also tend to be leaders, but only IF they adequately carry out the leadership responsibilities of management, which include communication, motivation, providing inspiration and guidance, and encouraging employees to rise to a higher level of productivity.

Kết quả (Việt) 1:

Một người quản lý là một nhân viên của một công ty hay một tổ chức là người trao trách nhiệm thực hiện 4 chức năng quan trọng của quản lý-lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát. Ngắm các mệnh đề 'dẫn đầu', bạn có thể bắt đầu tự hỏi, nếu tất cả các nhà quản lý lãnh đạo.Có! Hầu hết các nhà quản lý cũng có xu hướng là các nhà lãnh đạo, nhưng chỉ KHI họ thực hiện đầy đủ trách nhiệm lãnh đạo quản lý, bao gồm các thông tin liên lạc, động lực, cung cấp nguồn cảm hứng và hướng dẫn, và khuyến khích các nhân viên tăng lên đến một mức độ cao về năng suất.

Kết quả (Việt) 2:

Một người quản lý là một nhân viên của một công ty hay một tổ chức những người được ban cho trách nhiệm của việc thực hiện bốn chức năng quan trọng của quản lý - quy hoạch, tổ chức, lãnh đạo, và kiểm soát. Spotting mệnh đề 'hàng đầu', bạn có thể bắt đầu tự hỏi nếu tất cả các nhà quản lý lãnh đạo.

Vâng! Hầu hết các nhà quản lý cũng có xu hướng được các nhà lãnh đạo, nhưng chỉ có IF họ đầy đủ thực hiện các trách nhiệm lãnh đạo quản lý, trong đó bao gồm thông tin liên lạc, động cơ, cung cấp nguồn cảm hứng và sự hướng dẫn và khuyến khích nhân viên tăng lên một mức độ cao hơn về năng suất.

Kết quả (Việt) 3:

Là nhân viên của Công ty quản lý hay tổ chức, chịu trách nhiệm thực hiện chức năng quản lý bốn quan trọng: Kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát.Tìm thấy "lãnh đạo" khoản, anh có thể bắt đầu nghi ngờ, nếu tất cả đều là lãnh đạo quản lý.Đúng!Hầu hết các nhà quản lý cũng thường là lãnh đạo, nhưng chỉ khi họ tận dụng trách nhiệm của lãnh đạo quản lý, bao gồm liên lạc, động cơ, cung cấp cảm hứng và hướng dẫn và khuyến khích nhân viên tăng lên đến một mức độ cao hơn của lực lượng sản xuất.