Members of Generation Y also prefer

Members of Generation Y also preferred
to work collaboratively, rather than being told what to do as previous generations were. Velasco suggested that businesses use this way of working and apply it innovatively, as well as helping young employees move out of their comfort
zone by providing them with clear boundaries and objectives.

Kết quả (Việt) 1:

Các thành viên của thế hệ Y cũng ưa thíchlàm việc cộng tác, chứ không được nói với những gì phải làm như thế hệ trước đã. Velasco đề nghị các doanh nghiệp sử dụng cách này làm việc và áp dụng nó innovatively, cũng như giúp nhân viên trẻ, di chuyển ra khỏi sự thoải mái của họkhu vực bằng cách cung cấp chúng với ranh giới rõ ràng và mục tiêu.

Kết quả (Việt) 2:

Thành viên của Thế hệ Y cũng thích
làm việc cộng tác, chứ không phải được bảo phải làm gì như thế hệ trước đã. Velasco cho rằng các doanh nghiệp sử dụng cách làm việc này và áp dụng nó một các sáng tạo, cũng như giúp nhân viên trẻ di chuyển ra khỏi thoải mái của họ
khu vực bằng cách cung cấp cho họ với ranh giới và mục tiêu rõ ràng.