như chúng tôi đã nói ở đầu của chương này, phát triển là một cách tiếp cận rộng hơn để thực hiện tiềm năng của một cá nhân so với đào tạo và giáo dục. Phát triển có thể bao gồm đào tạo, nhưng cũng có thể bao gồm một loạt các học tập kinh nghiệm theo đó nhân viên là:Cho kinh nghiệm làm việc ngày càng tăng thách thức và trách nhiệm, mà sẽ cho phép họ để công việc càng cao cấp khác trong khóa học do của thời gianNhất định hướng dẫn, hỗ trợ và tư vấn để giúp họ xây dựng mục tiêu phát triển cá nhân và nghề nghiệpCho phù hợp với giáo dục và đào tạo để phát triển các kỹ năng và kiến thứcgiúp lập kế hoạch tương lai của họ và indentify mở cửa cơ hội cho họ trong tổ chức
đang được dịch, vui lòng đợi..
