as more and more companies become p

as more and more companies become part of the global market and employ international teams,cultural awareness is vital for success.global training provides cross-cultural training courses and consultation worldwide,and produces a wide range of training materials,including videos,online self access courses,country briefings,and cross-culture journal.
global training was founded by mark grady,jan kirsten,and vana bell in 1997.they have extensive experience of living and working in different cultures,and of working closely with companies to identify and meet their training needs.
examples of topics on some recent seminars:
understanding cultural differences
intercultural communication
negotiating worldwide
body language
building multicultural teams
culture shock

Kết quả (Việt) 1:

như công ty càng trở thành một phần của thị trường toàn cầu và sử dụng đội quốc tế, nâng cao nhận thức văn hóa là rất quan trọng cho success.global đào tạo cung cấp các khóa đào tạo văn hóa và tư vấn trên toàn thế giới, và tạo ra một loạt các vật liệu, bao gồm video, đào tạo trực tuyến tự truy cập các khóa học, country briefings và tạp chí cross-văn hóa.đào tạo toàn cầu được thành lập bởi mark grady, jan kirsten và vana bell trong 1997.they có nhiều kinh nghiệm sống và làm việc trong nền văn hóa khác nhau, và làm việc chặt chẽ với các công ty để nhận dạng và đáp ứng các nhu cầu đào tạo của họ.Ví dụ về các chủ đề về một số cuộc hội thảo tại: sự hiểu biết khác biệt văn hóa intercultural truyền đàm phán trên toàn thế giới ngôn ngữ cơ thể xây dựng đội đa văn hóa văn hóa shock

Kết quả (Việt) 2:

khi ngày càng nhiều các công ty trở thành một phần của thị trường toàn cầu và các nhân viên quốc tế, nhận thức về văn hóa là rất quan trọng cho việc đào tạo success.global cung cấp các khóa học đào tạo đa văn hóa và tư vấn trên toàn thế giới, và sản xuất một loạt các tài liệu đào tạo, bao gồm cả video, tự truy cập trực tuyến các khóa học, giao ban quốc gia, và tạp chí cross-văn hóa.
đào tạo toàn cầu được thành lập bởi grady dấu, tháng một kirsten, và chuông vana trong 1997.they có nhiều kinh nghiệm sống và làm việc trong các nền văn hóa khác nhau, và làm việc chặt chẽ với các công ty để xác định và đáp ứng nhu cầu đào tạo của họ.
ví dụ về các chủ đề về một số cuộc hội thảo gần đây:

Kết quả (Việt) 3:

Khi ngày càng có nhiều công ty trở thành một phần của thị trường toàn cầu, thuê đội Quốc tế, văn hóa nhận thức rất quan trọng success.global huấn luyện đào tạo và cung cấp tư vấn xuyên văn hóa ở quy mô toàn cầu, và đã tạo ra nhiều vật liệu, huấn luyện, bao gồm video Online Tự học chương trình quốc gia thông báo, tạp chí, và cross - cultural.Đào tạo toàn cầu bởi Mark Grady, sáng lập, ở 1997.they có kinh nghiệm cuộc sống và văn hóa khác nhau trong công việc kinh doanh, và nhận dạng và họ thỏa mãn nhu cầu công việc huấn luyện chặt chẽ.Trong một hội nghị gần đây trên chủ đề:Sự khác biệt về văn hóaCross - cultural giao thiệp.Đàm phán trên toàn thế giới.Ngôn ngữ cơ thể.Đa nguyên văn hóa xây dựng độiSốc văn hóa