Thank for your agreement about this

Thank for your agreement about this issue,
Because this security report was written according to previous normal report procedure (including: violated of Contractor, CSVC employee or other security cases..) as well as following Mr. Huang instruction with purpose the problem was clearly presented in the report.
Mr. Bao is one security operator, however, he violate his department internal regulation. It’s considered security violation case.
With violation of internal security operator, the internal regulation is as follow:
• 2~3 internal statements (within 3 months) => 1 security report (submit M4-GM and above Managers)
• 2 security reports (within 3 months) => 1 warning letter 5p or more (submit M4-GM and above Managers)
according to CSVC’s formality for disciplinary.
So in next time, we should change format “Security report” to “Proposal” or we don’t need to submit “Security report” that it’s only present M43’s opinion into “Employee punishment application form” for similar cases?.

Kết quả (Việt) 1:

Cảm ơn đã thỏa thuận của bạn về vấn đề này,Bởi vì báo cáo bảo mật này đã được viết theo thủ tục bình thường báo cáo trước đó (bao gồm: vi phạm của nhà thầu, CSVC nhân viên hoặc các trường hợp an ninh...) cũng như sau ông Huang hướng dẫn với mục đích vấn đề đã được trình bày rõ ràng trong báo cáo. Ông Bao là một an ninh nhà điều hành, Tuy nhiên, ông vi phạm quy định nội bộ của mình trong vùng. Nó được coi là trường hợp vi phạm an ninh.Với vi phạm an ninh nội bộ điều hành, các quy định nội bộ là như sau:• 2 ~ 3 báo cáo nội bộ (trong vòng 3 tháng) = > 1 an ninh báo cáo (gửi M4-GM và ở trên nhà quản lý)• 2 an ninh báo cáo (trong vòng 3 tháng) = > 1 cảnh báo thư 5p trở lên (gửi M4-GM và ở trên nhà quản lý)theo CSVC của các hình thức cho xử lý kỷ luật. Vì vậy, trong thời gian tới, chúng tôi nên thay đổi định dạng "Báo cáo bảo mật" để "Đề nghị" hoặc chúng tôi không cần phải gửi "Báo cáo bảo mật" nó đã chỉ trình bày ý kiến của M43 vào "Nhân viên trừng phạt ứng dụng hình thức" cho trường hợp tương tự?.

Kết quả (Việt) 2:

Cảm ơn cho thỏa thuận của bạn về vấn đề này,
vì báo cáo bảo mật này đã được viết theo quy trình báo cáo bình thường trước đó (bao gồm: vi phạm của nhà thầu, nhân viên CSVC hoặc các trường hợp an ninh khác ..) cũng như theo hướng dẫn ông Huang với mục đích rõ ràng là vấn đề được trình bày trong báo cáo.
Ông Bảo là một người vận hành an toàn, tuy nhiên, ông vi phạm quy chế nội bộ cơ quan của ông. . Nó được coi là trường hợp vi phạm an ninh
Với vi phạm hành an ninh nội bộ, quy chế nội bộ như sau:
• 2 ~ 3 báo cáo nội bộ (trong vòng 3 tháng) => 1 báo cáo an ninh (gửi M4-GM và trên quản lý)
• 2 báo cáo an ninh ( trong vòng 3 tháng) => 1 bức thư cảnh báo 5p hoặc nhiều hơn (gửi M4-GM và trên quản lý)
theo hình thức CSVC cho kỷ luật.
Vì vậy, trong thời gian tới, chúng ta nên thay đổi định dạng "báo cáo an ninh" để "Đề xuất" hoặc chúng tôi làm không cần nộp "Báo cáo An ninh" rằng đó là ý kiến chỉ hiện tại của M43 vào "Employee đơn trừng phạt" đối với các trường hợp tương tự ?.