The specific policies should cover

The specific policies should cover the following areas as described below: equal opportunity, managing diversity, age and employment, promotion, work-life balance, employee development, reward, involvement and participation, employee relations, new technology, health and safety, discipline, grievances, redundancy, sexual harassment, bullying, substance abuse, smoking, AIDS, and e-mails.

Kết quả (Việt) 1:

Các chính sách cụ thể nên bao gồm các lĩnh vực sau như mô tả dưới đây: cơ hội bình đẳng, quản lý đa dạng, tuổi và việc làm, xúc tiến, cân bằng cuộc sống làm việc, phát triển nhân viên, phần thưởng, sự tham gia và tham gia, quan hệ nhân viên, công nghệ mới, sức khỏe và an toàn, kỷ luật, than phiền, dư thừa, quấy rối tình dục, bắt nạt, lạm dụng dược chất, thuốc, AIDS, và e-mail.

Kết quả (Việt) 2:

Các chính sách cụ thể nên bao gồm các lĩnh vực sau đây như được mô tả dưới đây: cơ hội bình đẳng, quản lý đa dạng, tuổi tác và việc làm, khuyến mãi, cân bằng công việc-cuộc sống, phát triển nhân viên, khen thưởng, sự tham gia và sự tham gia, quan hệ lao động, công nghệ mới, y tế và an toàn, kỷ luật, bất bình, dư thừa, quấy rối tình dục, hiếp, lạm dụng thuốc, hút thuốc, AIDS, và e-mail.