. Thus, it is possible that the wea

. Thus, it is possible that the weak result related
to CEO compensation is due to offsetting effects of compensation
on the CEO and lower-level employees.2

Kết quả (Việt) 1:

. Do đó, nó có thể kết quả yếu liên quanTổng Giám đốc bồi thường là do offsetting ảnh hưởng của bồi thườngtrên tổng giám đốc và các cấp thấp hơn employees.2

Kết quả (Việt) 2:

. Như vậy, có thể là kết quả yếu liên quan
đến bồi thường Giám đốc điều hành là do tác dụng bù trừ bồi thường
trên các CEO và cấp dưới employees.2