Jeff hesitated even longer. What wa

Jeff hesitated even longer. What was running through his mind was that she stayed in her job and was happy for almost two years. The only thing that had changed was she got a new manager, but he didn’t want to say he was the reason for her departure.
“I don’t really know,” Jeff answered lamely. He knew it was a lousy response, but he was afraid to reveal his true thoughts.
“OK, first key lesson: always know what people don’t like about their jobs. If you don’t know the answer, you can’t improve their situation. One of your jobs as a manager is to ask people what they don’t like.”
Yvette always included key lesson as part of her exploration process. Usually Jeff didn’t mind and even looked forward to hearing the lessons. He wanted to learn, but today he was feeling insecure over Sarah’s departure. His anxiety made him defensive.

Kết quả (Việt) 1:

Jeff thậm chí còn lưỡng lự. Những gì đã chạy qua tâm trí của mình là cô ở lại trong công việc của mình và được hạnh phúc trong gần hai năm. Điều duy nhất mà đã thay đổi là cô có một người quản lý mới, nhưng ông không muốn nói ông là lý do cho khởi hành của cô.
"Tôi không thực sự biết," Jeff trả lời lamely. Ông biết đó là một phản ứng lousy, nhưng ông là sợ để tiết lộ của ông suy nghĩ đúng.
"OK, bài học quan trọng đầu tiên: luôn luôn biết những gì mọi người không thích về công việc của họ. Nếu bạn không biết câu trả lời, bạn không thể cải thiện tình hình của họ. Một trong công việc của bạn như một người quản lý phải yêu cầu người dân những gì họ không thích."
Yvette luôn luôn bao gồm bài học quan trọng như là một phần của quá trình thăm dò của cô. Thông thường, Jeff đã không tâm trí và thậm chí mong muốn được nghe những bài học. Ông muốn tìm hiểu, nhưng hôm nay ông đã cảm thấy không an toàn hơn của Sarah khởi hành. Lo lắng của mình làm cho anh ta phòng thủ.

Kết quả (Việt) 2:

Jeff do dự thậm chí lâu hơn. Những gì đã đi qua tâm trí của mình là bà ở lại trong công việc của mình và được hạnh phúc trong gần hai năm. Điều duy nhất mà đã thay đổi là cô ấy có một người quản lý mới, nhưng ông không muốn nói ông là lý do ra đi của mình.
"Tôi thực sự không biết", Jeff trả lời yếu ớt. Ông biết đó là một phản ứng tệ hại, nhưng ông sợ để lộ những suy nghĩ thật của mình.
"OK, đầu tiên bài học quan trọng: luôn luôn biết những gì mọi người không thích về công việc của họ. Nếu bạn không biết câu trả lời, bạn không thể cải thiện tình hình của họ. Một trong những công việc của bạn như một người quản lý là yêu cầu mọi người những gì họ không thích. "
Yvette luôn luôn bao gồm bài học quan trọng như là một phần của quá trình thăm dò của mình. Jeff thường không quan tâm và thậm chí mong muốn được nghe các bài học. Ông muốn tìm hiểu, nhưng hôm nay ông đã cảm thấy không an toàn hơn đi của Sarah. Lo lắng của ông khiến ông phòng thủ.