A company's culture is essentially

A company's culture is essentially the organization's soul, shaped collectively through success and setback. Employer branding is an opportunity to breathe new life into that soul. Emotive and interactive internal communications can be a powerful source of new life.

Kết quả (Việt) 1:

Văn hóa của công ty là chủ yếu của tổ chức linh hồn, hình chung thông qua sự thành công và thất bại. Sử dụng lao động xây dựng thương hiệu là một cơ hội để hít thở cuộc sống mới vào linh hồn đó. Đa cảm và tương tác liên lạc nội bộ có thể là một nguồn sức mạnh của cuộc sống mới.

Kết quả (Việt) 2:

Một nền văn hóa của công ty chủ yếu là linh hồn của tổ chức, hình tập thể thông qua sự thành công và thất bại. Sử dụng lao động xây dựng thương hiệu là một cơ hội để thở cuộc sống mới vào linh hồn đó. Thông tin liên lạc nội bộ và tương tác cảm xúc có thể là một nguồn sức mạnh của cuộc sống mới.