There were three groups of educatio

There were three groups of education of the respondents. The first group was university and above qualification such as MBA or PhD with 32 respondents or 32% of total sample size. The second group was college qualification that is known as lower level of higher education in Vietnam with 31 respondents or 31% of total sample size. The last group was high school qualification and below with 37 employees. This result highlighted for the fact that Lotte Hanoi Department Stores takes into account the qualification of the employees before recruiting them. On the other hand, the company’s policy is to recruit people who have high qualification to be in-charge important or full time job while high school qualification employees are selected for sale position in stores

Kết quả (Việt) 1:

Đã có ba nhóm giáo dục của những người trả lời. Nhóm đầu tiên là trường đại học và cao hơn vòng loại như MBA hoặc tiến sĩ với 32 người trả lời hoặc 32% của tổng số mẫu kích thước. Nhóm thứ hai là trình độ cao đẳng được gọi là mức độ thấp của giáo dục đại học ở Việt Nam với 31 người trả lời hoặc 31% của tổng số mẫu kích thước. Nhóm cuối cùng là trình độ chuyên môn trường trung học và dưới đây với 37 nhân viên. Kết quả này nêu bật thực tế mua sắm Lotte Hà Nội sẽ đưa vào tài khoản trình độ chuyên môn của người lao động trước khi tuyển dụng họ. Mặt khác, chính sách của công ty là để tuyển dụng người có trình độ chuyên môn cao được phụ trách công việc quan trọng hoặc toàn thời gian trong khi trường trung học văn bằng nhân viên được lựa chọn cho vị trí bán trong các cửa hàng

Kết quả (Việt) 2:

Có ba nhóm giáo dục của người trả lời. Nhóm thứ nhất là các trường đại học và cao trình độ chuyên môn như Quản trị Kinh doanh hoặc tiến sĩ với 32 trả lời hoặc 32% của tổng số kích thước mẫu. Nhóm thứ hai là trình độ đại học được gọi là cấp dưới của giáo dục đại học ở Việt Nam với 31 trả lời hoặc 31% của tổng số kích thước mẫu. Nhóm cuối cùng là trình độ trung học và dưới đây với 37 nhân viên. Kết quả này nhấn mạnh một thực tế là Cửa hàng Bách hóa Lotte Hà Nội sẽ đưa vào tài khoản các trình độ của người lao động trước khi tuyển dụng họ. Mặt khác, chính sách của công ty là tuyển dụng những người có trình độ cao để phụ trách công việc thời điểm quan trọng hoặc toàn trong khi nhân viên trình độ trung học được lựa chọn cho vị trí bán hàng tại các cửa hàng