Much attention has recently been di

Much attention has recently been directed toward the relationship between the performance of firms and compensation received by their respective CEOs. We assess this relationship for commercial banks, as regulatory and other industry‐specific conditions can cause the performance‐compensation linkage in the banking industry to differ from that of industrial firms. We find that the accumulated human capital of CEOs and the bank size are positively related to the total compensation (including salary, bonus, and stock options) levels of bank CEOs. We also find a positive significant relationship between bank accounting performance proxies and CEO compensation level for all time horizons. Finally, we find a positive significant relationship between market‐based performance proxy and bank compensation

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều sự chú ý mới đã được đạo diễn hướng tới mối quan hệ giữa hiệu suất của các công ty và các khoản bồi thường nhận được bởi CEO tương ứng của họ. Chúng tôi đánh giá mối quan hệ này cho các ngân hàng thương mại, như industry‐specific quy định và điều kiện có thể gây ra mối liên kết performance‐compensation trong ngành công nghiệp ngân hàng khác nhau từ đó của công ty công nghiệp. Chúng tôi tìm thấy nguồn nhân lực tích lũy của CEO và kích thước của ngân hàng tích cực liên quan đến bồi thường thiệt hại tổng số (bao gồm cả tiền lương, tiền thưởng và lựa chọn cổ phiếu) trong số các cấp ngân hàng CEO. Chúng tôi cũng tìm thấy một mối quan hệ tích cực quan trọng giữa ngân hàng kế toán hiệu suất proxy và CEO bồi thường cấp cho tất cả thời gian chân trời. Cuối cùng, chúng tôi tìm thấy một mối quan hệ tích cực đáng kể giữa market‐based hiệu suất proxy và ngân hàng bồi thường

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều sự chú ý gần đây đã được hướng vào các mối quan hệ giữa các hoạt động của các doanh nghiệp và bồi thường nhận được các CEO tương ứng của họ. Chúng tôi đánh giá mối quan hệ này cho các ngân hàng thương mại, như điều kiện ngành công nghiệp cụ thể quy định và khác có thể gây ra các mối liên kết hiệu quả hoạt động bồi thường trong ngành ngân hàng để có sự khác biệt so với các công ty công nghiệp. Chúng tôi thấy rằng nguồn nhân lực tích lũy của các CEO và kích thước của ngân hàng có liên quan tích cực với tổng bồi thường (bao gồm tiền lương, tiền thưởng, và lựa chọn cổ phiếu) các cấp của các CEO ngân hàng. Chúng tôi cũng tìm thấy một mối quan hệ có ý nghĩa tích cực giữa các ngân hàng proxy thực hiện kế toán và mức bồi thường Giám đốc điều hành cho tất cả những chân trời thời gian. Cuối cùng, chúng tôi tìm thấy một mối quan hệ có ý nghĩa tích cực giữa ủy quyền thực hiện dựa trên thị trường và bồi thường ngân hàng