The selection of the person (or peo

The selection of the person (or people) to teach often depends on where the program will be help and what skills or competencies will be taught. HR professionals often conduct basic orientation sessions. Technical competencies are usually taught by the immediate job supervisor or a coworker, although technical competencies may also be taught by internal or external subject matter experts. Interpersonal, conceptual, and integrative competencies for management are often taught by training specialists, university professors, or consultants.

Kết quả (Việt) 1:

Sự lựa chọn của người (hoặc người) để giảng dạy thường phụ thuộc vào nơi mà chương trình sẽ là giúp đỡ và những kỹ năng hay năng lực sẽ được giảng dạy. Các chuyên gia nhân sự thường xuyên tiến hành các buổi định hướng cơ bản. Năng lực kỹ thuật thường được dạy bởi người quản lý công việc ngay lập tức hoặc một đồng nghiệp, mặc dù năng lực kỹ thuật cũng có thể được giảng dạy bởi các chuyên gia vấn đề nội bộ hoặc bên ngoài. Năng lực giao tiếp, khái niệm, và tích hợp quản lý thường được giảng dạy bởi các chuyên gia đào tạo, giáo sư đại học, hoặc chuyên gia tư vấn.

Kết quả (Việt) 2:

Việc lựa chọn của người (hoặc những người) để dạy thường phụ thuộc vào nơi mà các chương trình sẽ được giúp đỡ và những kỹ năng hay năng lực sẽ được dạy. chuyên gia nhân sự thường xuyên tổ chức các buổi định hướng cơ bản. năng lực kỹ thuật thường được giảng dạy bởi người giám sát công việc ngay lập tức hoặc một đồng nghiệp, mặc dù năng lực kỹ thuật cũng có thể được giảng dạy bởi các chuyên gia vấn đề nội bộ hay bên ngoài. năng lực cá nhân, khái niệm, và tích hợp để quản lý thường được giảng dạy bởi các chuyên gia đào tạo, giáo sư đại học, hoặc tư vấn.