Yeah . Many businesses try to chang

Yeah . Many businesses try to change their organisation , their culture and they do that to be better able to compete and grow . But it's a very hard thing to do , it's often easier to change a businesses's character by merging with or acquiring a competitor. A good example of this was the merger of guinness and grand metropolitan in 1998 .

Kết quả (Việt) 1:

Có. Nhiều doanh nghiệp cố gắng để thay đổi tổ chức của họ, văn hóa của họ và họ làm điều đó tốt hơn có thể cạnh tranh và phát triển. Nhưng đó là một điều rất khó khăn để làm, nó thường dễ dàng hơn để thay đổi nhân vật của các doanh nghiệp bằng cách kết hợp với hoặc có được một đối thủ cạnh tranh. Một ví dụ tốt về điều này đã là sáp nhập guinness và grand metropolitan vào năm 1998.

Kết quả (Việt) 2:

Yeah. Nhiều doanh nghiệp cố gắng thay đổi tổ chức của họ, văn hóa của họ và họ làm điều đó để có thể cạnh tranh và phát triển tốt hơn. Nhưng đó là một điều rất khó khăn để làm, nó thường dễ dàng hơn để thay đổi tính cách của một doanh nghiệp bằng cách sáp nhập, mua lại đối thủ cạnh tranh. Một ví dụ điển hình của việc này là sự hợp nhất của Guinness và lớn đô thị vào năm 1998.