During the seminar, she gave pointe

During the seminar, she gave pointers as to how businesses can adapt to the change that is set to take place. These included:
• adopting a flexible management approach
• providing regular feedback
• being goal-specific and accurately measure goals • rewarding appropriately
• letting people get on with their jobs
• encouraging mentoring
• embracing diversity
• adopting a management style that enables
each generation
• acknowledging what you cannot change • employing the talents and strengths of
each generation.

Kết quả (Việt) 1:

Trong hội thảo, cô đã cho con trỏ về làm thế nào các doanh nghiệp có thể thích ứng với những thay đổi đó được thiết lập để diễn ra. Những bao gồm:• việc áp dụng một cách tiếp cận quản lý linh hoạt• cung cấp các thông tin phản hồi thường xuyên• được mục tiêu cụ thể và chính xác đo lường mục tiêu • khen thưởng một cách thích hợp• cho phép mọi người có được ngày với công việc của họ• khuyến khích tư vấn• bao gồm đa dạng• việc áp dụng một phong cách quản lý cho phépmỗi thế hệ• ghi nhận những gì bạn không thể thay đổi • sử dụng các tài năng và thế mạnh củamỗi thế hệ.

Kết quả (Việt) 2:

Trong buổi hội thảo, cô đã cho con trỏ như thế nào doanh nghiệp có thể thích ứng với những thay đổi đó được thiết lập để diễn ra. Chúng bao gồm:
• việc áp dụng một cách tiếp cận quản lý linh hoạt
• cung cấp thông tin phản hồi thường xuyên
• là mục tiêu cụ thể và đo lường chính xác mục tiêu • khen thưởng thích hợp
• để cho mọi người nhận được về với công việc của họ
• khuyến khích tư vấn
• ôm đa dạng
• áp dụng một phong cách quản lý cho phép
mỗi thế hệ
• thừa nhận những gì bạn không thể thay đổi • sử dụng các tài năng và thế mạnh của
mỗi thế hệ.