New regulations for labour subleasi

New regulations for labour subleasing

The Labour Code has been amended to recognise the practice of labour dispatch, where workers are employed by one company and sent to work in another, to come into effect starting yesterday.
While the move was to accommodate fluctuating demands in the labour market, Ngo Hoang, deputy director of the Labour Law Division at the Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs said, enforcement was critical in regulating the process.

"This is significant because Viet Nam has never put labour subleasing in any of its legislative documents. It takes time to stabilise the market.

Kết quả (Việt) 1:

Các quy định mới cho lao động subleasingBộ luật lao động đã được sửa đổi để nhận ra các thực hành của lao động công văn, nơi nhân viên được tuyển dụng bởi một công ty và gửi tới làm việc tại khác, để có hiệu lực bắt đầu vào ngày hôm nay.Trong khi việc di chuyển là để đáp ứng các nhu cầu biến động trên thị trường lao động, ngô hoàng, phó giám đốc của bộ phận pháp luật lao động của bộ lao động, thương binh và xã hội nói, thực thi pháp luật là quan trọng trong việc điều chỉnh quá trình."Điều này là quan trọng bởi vì Việt Nam đã không bao giờ đặt lao động subleasing trong bất kỳ tài liệu lập pháp của nó. Phải mất thời gian để ổn định thị trường.

Kết quả (Việt) 2:

Quy định mới cho lao động thuê lại Bộ luật Lao động đã được sửa đổi để nhận ra sự thực hành công văn lao động, nơi các công nhân đang làm việc cho một công ty và đưa đi làm việc ở khác, sẽ có hiệu lực bắt đầu từ ngày hôm qua. Trong khi động thái này là để đáp ứng nhu cầu biến động trong thị trường lao động, Ngô Hoàng, Phó Giám đốc Bộ phận Luật Lao động tại Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, thực thi là rất quan trọng trong việc điều tiết quá trình này. "Đây là điều quan trọng vì Việt Nam chưa bao giờ đưa cho thuê lại lao động trong lập pháp của mình tài liệu. Nó cần có thời gian để ổn định thị trường.