Most of the founders I know think o

Most of the founders I know think of their companies in the same way they think about their children.
Don’t you want the best for your children? Wouldn’t you do anything to help them grow up healthy and strong?
I thought so, and you’ll find all the information you need to find and recruit the best possible content marketer for your team in the article above.
Take your time and go through everything written here – read through it more than once if you have to. Carefully plan out your approach, launch your ad and then sit back and watch as the rock stars come to you!
What tips do you have for hiring a great content marketer? What challenges have you faced when looking for one? Share you experiences!
Interview Questions for a Content Marketing Writer
When you’re interviewing a prospective content marketing writer, your goal is to learn more about the candidate’s skills, experience and working style in order to find someone who can write well, understand your industry, write in the tone your company is going for and work in a style that works with your marketing team.
You should avoid asking questions that require only simple “yes” or “no” answers, be sure to tailor your questions to your industry and your company’s specific needs, and try these eight general interview questions:
• Could you tell me about the process you went through to create this piece? As you look through a prospective writer’s “clips” or writing samples, select one to ask about in detail during the interview. The goal is to get an idea of how they go about getting to the final product.
• Could you tell me which of your writing samples is most heavily edited and which is most lightly edited? This will help you get a better idea of the quality of the writer’s raw work. Every writer needs some editing, but you want to find a content marketing writer whose work will need as little editing as possible. The less time and money you spend on editing, the better.
• What different styles, tones and voices do you have experience writing in? A key part of building a strong, cohesive brand is establishing a style, tone and voice for all of the content you create. Some good writers can write well in a variety of styles, while others are more limited. It doesn’t matter which you hire, but you want someone who will be able to match the style, tone and voice you’ve decided on for your brand.
• How do you apply SEO best practices to your writing? Savvy use of SEO best practices is vital if you want your company’s content to be found online, so you want to hire a content marketing writer who understands and knows how to do SEO and do it well.
• How would you create content to appeal to our company’s target audience? The prospective writer’s answer to this question will help you figure out how she thinks and whether her thinking will work well with your industry, your company and the type of content you want to create.
• Do you work best when you come up with your own ideas, when you’re given specific assignments or in a mix of those situations? The answer here should jive with the sort of working relationship your marketing team wants to have with its content marketing writer. If you want to be the ones coming up with ideas, then you need a

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết trong những người tôi biết suy nghĩ của công ty trong cùng một cách họ suy nghĩ về con cái của họ.Bạn không muốn tốt nhất cho trẻ em của bạn? Bạn sẽ không làm bất cứ điều gì để giúp họ phát triển lên khỏe mạnh và mạnh mẽ?Tôi nghĩ như vậy, và bạn sẽ tìm thấy tất cả thông tin bạn cần để tìm và tuyển dụng các nhà tiếp thị nội dung tốt nhất có thể cho nhóm của bạn trong bài viết ở trên.Mất thời gian của bạn và đi qua tất cả những gì được viết ở đây-đọc qua nó nhiều hơn một lần nếu bạn phải. Cẩn thận kế hoạch ra cách tiếp cận của bạn, khởi chạy quảng cáo của bạn và sau đó ngồi lại và xem như ngôi sao nhạc rock đến với bạn!Bạn có lời khuyên gì cho việc thuê một nhà tiếp thị nội dung tuyệt vời? Thách thức những gì có bạn phải đối mặt khi tìm kiếm một? Chia sẻ các bạn những kinh nghiệm!Câu hỏi phỏng vấn cho một nhà văn nội dung tiếp thịKhi bạn đang phỏng vấn một nhà văn nội dung tiềm năng tiếp thị, mục tiêu của bạn là để tìm hiểu thêm về các ứng cử viên kỹ năng, kinh nghiệm và phong cách làm việc để tìm một người có thể viết tốt, hiểu công nghiệp của bạn, viết trong giai điệu công ty của bạn đi và làm việc trong một phong cách làm việc với đội ngũ tiếp thị của bạn.Bạn nên tránh đặt câu hỏi yêu cầu đơn giản chỉ "yes" hoặc câu trả lời "không", hãy chắc chắn để chỉnh câu hỏi của bạn để ngành công nghiệp của bạn và nhu cầu cụ thể của công ty bạn và cố gắng những tám câu hỏi phỏng vấn chung:• Có thể bạn cho tôi biết về quá trình bạn đã đi qua để tạo ra mảnh này? Khi bạn xem xét thông qua một nhà văn tương lai "clip" hoặc văn bản mẫu, chọn một trong những yêu cầu về chi tiết trong cuộc phỏng vấn. Mục tiêu là để có được một ý tưởng về làm thế nào họ đi về nhận được sản phẩm cuối cùng.• Bạn có thể nói cho tôi mà mẫu văn bản của bạn nặng nề nhất chỉnh sửa và đó đặt nhẹ chỉnh sửa? Điều này sẽ giúp bạn có được một ý tưởng tốt hơn về chất lượng công việc của nhà văn nguyên. Mỗi nhà văn cần chỉnh sửa một số, nhưng bạn muốn tìm một nhà văn tiếp thị nội dung công việc mà sẽ cần chỉnh sửa ít nhất có thể. Ít thời gian và tiền bạn chi tiêu trên chỉnh sửa, thì tốt hơn.• Những phong cách khác nhau, âm và giọng nói làm bạn có kinh nghiệm viết? Một phần quan trọng của việc xây dựng một thương hiệu mạnh, cố kết thiết lập một phong cách, giai điệu và tiếng nói cho tất cả các nội dung bạn tạo ra. Một số nhà văn tốt có thể viết tốt trong một loạt các phong cách, trong khi những người khác là hạn chế hơn. Nó không quan trọng mà bạn thuê, nhưng bạn muốn ai đó sẽ có thể để phù hợp với phong cách, giai điệu và tiếng nói bạn đã quyết định cho thương hiệu của bạn.• Làm thế nào làm bạn áp dụng thực tiễn tốt nhất SEO cho văn bản của bạn? Sử dụng am hiểu thực tiễn tốt nhất SEO là rất quan trọng nếu bạn muốn công ty của bạn nội dung được tìm thấy trực tuyến, vì vậy bạn muốn thuê một nhà văn nội dung tiếp thị những người hiểu được và biết làm thế nào để làm SEO và làm tốt.• Làm thế nào bạn sẽ tạo ra nội dung để kháng cáo đến đối tượng mục tiêu của công ty chúng tôi? Các nhà văn tương lai câu trả lời cho câu hỏi này sẽ giúp bạn tìm ra làm thế nào cô ấy nghĩ và cho dù cô suy nghĩ sẽ làm việc tốt với các ngành công nghiệp của bạn, công ty của bạn và loại nội dung bạn muốn tạo.• Bạn có làm việc tốt nhất khi bạn đi lên với những ý tưởng của riêng bạn, khi bạn đang đưa ra bài tập cụ thể hoặc trong một kết hợp của những tình huống? Câu trả lời ở đây nên jive với các loại mối quan hệ làm việc của đội ngũ tiếp thị muốn có với nhà văn tiếp thị nội dung của nó. Nếu bạn muốn có những người đến với ý tưởng, sau đó bạn cần một

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết những người sáng lập tôi biết rằng các công ty của họ trong cùng một cách mà họ suy nghĩ về con cái của họ.
Em không muốn điều tốt nhất cho con của bạn? Bạn sẽ không làm bất cứ điều gì để giúp họ phát triển lên khỏe mạnh và mạnh mẽ?
Tôi nghĩ như vậy, và bạn sẽ tìm thấy tất cả các thông tin mà bạn cần phải tìm và tuyển dụng những nhà tiếp thị nội dung tốt nhất có thể cho đội bóng của bạn trong bài viết ở trên.
Hãy dành thời gian của bạn và đi qua tất cả mọi thứ được viết ở đây - đọc qua nó nhiều hơn một lần nếu bạn có. Cẩn thận lên kế hoạch ra cách tiếp cận của bạn, khởi động quảng cáo của bạn và sau đó ngồi lại và xem như những ngôi sao nhạc rock đến với bạn!
Những lời khuyên để bạn có cho thuê một nhà tiếp thị nội dung lớn? Những thách thức nào bạn phải đối mặt khi tìm kiếm một? Chia sẻ bạn kinh nghiệm!
Câu hỏi phỏng vấn cho một Writer thị Content
Khi bạn đang phỏng vấn một nhà văn nội dung tiếp thị tiềm năng, mục tiêu của bạn là để tìm hiểu thêm về kỹ năng của ứng viên, kinh nghiệm và phong cách làm việc để tìm ra người có thể viết tốt, hiểu ngành công nghiệp của bạn , viết trong những giai điệu công ty của bạn sẽ cho và làm việc trong một phong cách làm việc với đội ngũ tiếp thị của bạn.
bạn nên tránh những câu hỏi mà chỉ yêu cầu đơn giản "có" hoặc "không", hãy chắc chắn để chỉnh câu hỏi của bạn để ngành công nghiệp của bạn và nhu cầu cụ thể của công ty bạn, và hãy thử các tám câu hỏi phỏng vấn chung:
• Ông có thể cho tôi biết về quá trình bạn đã đi qua để tạo ra tác phẩm này? Khi bạn nhìn qua "clip" một nhà văn tương lai hoặc mẫu văn bản, chọn ai để hỏi về chi tiết trong buổi phỏng vấn. Mục đích là để có được một ý tưởng về cách họ đi về việc để các sản phẩm cuối cùng.
• Bạn có thể cho tôi biết là các mẫu văn bản của bạn là nặng nề nhất chỉnh sửa và được sửa nhẹ nhất? Điều này sẽ giúp bạn có được một ý tưởng tốt hơn về chất lượng công việc liệu của nhà văn. Mỗi nhà văn một số nhu cầu chỉnh sửa, nhưng bạn muốn tìm một nhà văn nội dung tiếp thị mà công việc sẽ cần ít chỉnh sửa càng tốt. Càng ít thời gian và tiền bạn chi cho chỉnh sửa, thì tốt hơn.
• Những phong cách khác nhau, nhạc và tiếng nói của bạn có kinh nghiệm viết trong? Một phần quan trọng của việc xây dựng một, gắn kết thương hiệu mạnh là xây dựng một phong cách, giai điệu và giọng nói cho tất cả các nội dung mà bạn tạo ra. Một số tác giả có thể viết tốt cũng trong một loạt các phong cách, trong khi những người khác có nhiều hạn chế. Nó không quan trọng mà bạn thuê, nhưng bạn muốn ai đó sẽ có thể để phù hợp với phong cách, giai điệu và giọng nói bạn đã quyết định cho thương hiệu của bạn.
• Làm thế nào để bạn áp dụng thực hành tốt nhất SEO để văn bản của bạn? Sử dụng hiểu biết về thực hành tốt nhất SEO là rất quan trọng nếu bạn muốn nội dung của công ty bạn được tìm thấy trực tuyến, vì vậy bạn muốn thuê một nhà văn nội dung tiếp thị những người hiểu và biết làm thế nào để làm SEO và làm tốt.
• Làm thế nào bạn sẽ tạo ra nội dung để thu hút đối tượng mục tiêu của công ty chúng tôi? Câu trả lời của nhà văn tương lai cho câu hỏi này sẽ giúp bạn tìm ra cách cô ấy nghĩ và cho dù suy nghĩ của mình sẽ làm việc tốt với các ngành công nghiệp của bạn, công ty của bạn và các loại nội dung bạn muốn tạo.
• Bạn có làm việc tốt nhất khi bạn đi lên với của riêng bạn ý tưởng, khi bạn đang đưa ra bài tập cụ thể hoặc trong một kết hợp của những tình huống này? Câu trả lời ở đây nên Jive với các loại mối quan hệ đội ngũ tiếp thị của bạn muốn có với nhà văn nội dung tiếp thị làm việc của mình. Nếu bạn muốn là những người đến với những ý tưởng, sau đó bạn cần một