Use the Job Evaluation infotype (10

Use the Job Evaluation infotype (1050) to store the results of the job evaluation for all the jobs within a particular job evaluation scheme.
You can link job evaluation details to a job or a position
You can use subtypes to differentiate between different job evaluation schemes, for example, an external job evaluation scheme and an In-house scheme.
„ You can determine the relative worth of the job/position using evaluation points and you can define the job as a benchmark.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng công việc đánh giá infotype (1050) để lưu trữ các kết quả của việc đánh giá công việc cho tất cả các công việc trong một chương trình đánh giá công việc cụ thể.Bạn có thể liên kết công việc đánh giá chi tiết để một công việc hoặc vị tríBạn có thể sử dụng các phân nhóm để phân biệt giữa các chương trình đánh giá công việc khác nhau, ví dụ, một chương trình đánh giá công việc bên ngoài và một chương trình trong nhà.Bạn có thể xác định tương đối có giá trị của công việc/vị trí bằng cách sử dụng đánh giá điểm và bạn có thể xác định các công việc như là một chuẩn mực.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng các infotype Đánh giá việc làm (1050) để lưu trữ các kết quả của đánh giá công việc cho tất cả các công việc trong một chương trình đánh giá công việc cụ thể.
Bạn có thể liên kết các chi tiết đánh giá công việc cho một công việc hoặc một vị trí
Bạn có thể sử dụng phân nhóm để phân biệt giữa các hệ thống đánh giá công việc khác nhau Ví dụ, một chương trình đánh giá công việc bên ngoài và một sơ đồ trong nhà.
?? Bạn có thể xác định giá trị tương đối của các công việc / vị trí sử dụng các điểm đánh giá và bạn có thể xác định các công việc như là một chuẩn mực.