Dear Ms Hu'ong,month of June will b

Dear Ms Hu'ong,

month of June will be end in several days to come. Because as CEO direction that TLCC will pay Salary and bonus at the same time at 8 of July because 10 of July is Sunday. Therefore, finance and HR need to make coordination to arrange several things related to salary and bonus payment. My suggestion for the arrangement as follow :


1. Accounting will finalize the closing and performance report of June no later than afternoon July, 3. I already asked Ms. Nam to coordinate with related section earlier.

2.HR must prepared three things ; (1) Payment document for salary no later than July,2. (2) Draft decision of CEO related to Bonus for first six month.
the decision must show the table formula, mention performance value and how many month of basic salary that will be received by the employee, (3) Payment document of bonus provide on July,3. After the bonus have calculated and CEO have signed the decision.

3. I suggest after complete the performance report, Ms Nam together with HR officer calculate the bonus with table formulas that have been made before on July,3

4. CFO will review the result of calculation as well the number before it put in the decision on July,3.

5. HR Director will complete the decision and send to CEO to sign on July,3.

6. CEO will sign the decision of bonus for the first six month on July,3.

7. All payment document for Salary and Bonus will submit by HR to finance in the morning 4 of July.

8. All payment document for salary and bonus will complete for signing on 4 of July.

9. The last, finance will arrange the money for payment and execute the payment on 8 of July. I have asked Ms. Duyen to make arrangement.

Thank you.

Kết quả (Việt) 2:

Dear Ms Hu'ong, tháng Sáu sẽ kết thúc trong vài ngày tới. Bởi vì như chỉ đạo Giám đốc điều hành mà TLCC sẽ trả tiền lương và tiền thưởng cùng lúc 8 tháng vì 10 tháng Bảy là ngày chủ nhật. Do đó, tài chính và nhân sự cần phải thực hiện phối hợp để sắp xếp một vài điều liên quan đến tiền lương và tiền thưởng. Đề nghị của tôi cho sự sắp xếp như sau: 1. Kế toán sẽ hoàn thiện báo cáo tổng kết và thực hiện tháng chậm nhất là buổi chiều tháng bảy, 3. Tôi đã hỏi bà Nam phối hợp với các phần có liên quan trước đó. 2.HR phải chuẩn bị ba thứ; (1) tài liệu thanh toán tiền lương không muộn hơn tháng bảy, 2. (2) Dự thảo Quyết định của Giám đốc điều hành liên quan đến tiền thưởng cho sáu tháng đầu tiên. Quyết định phải hiển thị các công thức bảng, đề cập đến giá trị thực hiện và bao nhiêu tháng lương cơ bản sẽ được đón nhận bởi các nhân viên, (3) tài liệu thanh toán tiền thưởng cung cấp trên Tháng Bảy, 3. Sau khi thưởng đã tính toán và Giám đốc điều hành đã ký quyết định. 3. Tôi đề nghị sau khi hoàn tất các báo cáo hiệu suất, chị Nam cùng với các cán bộ nhân sự tính toán tiền thưởng với các công thức bảng đã được thực hiện trước khi vào tháng bảy, 3 4. Giám đốc tài chính sẽ xem xét các kết quả tính toán cũng như các số trước khi nó đặt trong quyết định vào ngày, 3. 5. Giám đốc nhân sự sẽ hoàn thành quyết định và gửi cho Giám đốc điều hành ký vào tháng bảy, 3. 6. Giám đốc điều hành sẽ ký quyết định thưởng cho sáu tháng đầu tiên vào ngày, 3. 7. Tất cả các tài liệu thanh toán cho Mức lương và thưởng sẽ trình bởi HR để tài trợ vào buổi sáng 4 tháng Bảy. 8. Tất cả các chứng từ thanh toán tiền lương và tiền thưởng sẽ hoàn tất để ký kết trên 4 tháng. 9. Cuối cùng, tài chính sẽ thu xếp tiền để thanh toán và thực hiện thanh toán vào ngày 8 tháng Bảy. Tôi đã yêu cầu bà Duyên để thực hiện sắp xếp. Cảm ơn bạn.