Perhaps unsurprisingly, the results

Perhaps unsurprisingly, the results suggested that the culture of the organization makes a difference: in traditionally male dominated, masculine organizations like government or the military, male leaders were more effective , while women triumphed in more ‘feminine’ environments like social services and education . Interestingly, under the vague umbrella term ‘business’, female leaders also came out on top

Kết quả (Việt) 1:

Có lẽ unsurprisingly, các kết quả đề xuất rằng các nền văn hóa của tổ chức làm cho một sự khác biệt: trong truyền thống Nam tổ chức chiếm ưu thế, nam tính như chính phủ hoặc quân đội, nhà lãnh đạo tỷ đã hiệu quả hơn, trong khi phụ nữ chiến thắng trong nhiều môi trường 'nữ tính' như dịch vụ xã hội và giáo dục. Điều thú vị, dưới thuật ngữ mơ hồ ô 'kinh doanh', nhà lãnh đạo nữ cũng ra đến trên đầu trang

Kết quả (Việt) 2:

Có lẽ không ngạc nhiên, kết quả cho thấy rằng nền văn hóa của tổ chức làm cho một sự khác biệt: ở nam giới truyền thống thống trị, tổ chức nam tính như chính phủ hoặc quân đội, nam lãnh đạo có hiệu quả hơn, trong khi phụ nữ chiến thắng trong nhiều môi trường 'nữ tính' như các dịch vụ xã hội và giáo dục. Điều thú vị là, theo thời hạn dù mơ hồ 'kinh doanh', các nhà lãnh đạo nữ cũng xuất hiện trên đầu trang