Có lẽ không ngạc nhiên, kết quả cho thấy rằng nền văn hóa của tổ chức làm cho một sự khác biệt: ở nam giới truyền thống thống trị, tổ chức nam tính như chính phủ hoặc quân đội, nam lãnh đạo có hiệu quả hơn, trong khi phụ nữ chiến thắng trong nhiều môi trường 'nữ tính' như các dịch vụ xã hội và giáo dục. Điều thú vị là, theo thời hạn dù mơ hồ 'kinh doanh', các nhà lãnh đạo nữ cũng xuất hiện trên đầu trang
đang được dịch, vui lòng đợi..
