administrative and financial decent

administrative and financial decentralization. Contemporary challenges such as urbanization, the need for enhanced gender equality in governance and effective protection of the environment all require increasingly holistic approaches. In dealing with these important issues, decentralization of government tasks and functions has a number of advantages. Enhanced efficiency and effectiveness in decision - making and resource utilization and better accountability and responsiveness are important benefits of decentralization. A decentralized system of governance should promote enhanced political stability, more balanced growth, effective and efficient service delivery, and appropriate balance of power between central and local governments and grassroots participation in decision - making. The degree of decentralization, however, will vary according to local needs, requirements and capabilities. In the view of some participants, the necessary conditions for decentralization were not yet in place for their countries. A number of constraints impeding decentralization were identified such as general lack of capacity of local government and civil society.

Kết quả (Việt) 1:

phân cấp hành chính và tài chính. Những thách thức đương đại như đô thị hóa, sự cần thiết phải tăng cường bình đẳng giới trong quản lý nhà nước và hiệu quả bảo vệ môi trường tất cả yêu cầu phương pháp tiếp cận ngày càng toàn diện. Trong đối phó với những vấn đề quan trọng, phân cấp của chính phủ nhiệm vụ và các chức năng này có một số lợi thế. Nâng cao hiệu quả và hiệu quả trong quyết định - sử dụng các thiết bị nguồn tài nguyên nước và sản xuất và trách nhiệm tốt hơn và đáp ứng là các lợi ích quan trọng của phân cấp. Một hệ thống phân cấp quản lý nhà nước nên đẩy mạnh nâng cao sự ổn định chính trị, tốc độ tăng trưởng cân đối hơn, cung cấp dịch vụ hiệu quả và sự cân bằng quyền lực thích hợp giữa chính phủ Trung ương và địa phương và cơ sở tham gia vào quyết định - thực hiện. Mức độ phân quyền, Tuy nhiên, sẽ thay đổi theo nhu cầu địa phương, yêu cầu và khả năng. Trong giao diện của một số người tham gia, điều kiện cần thiết cho phân đã không được nêu ra ở nơi dành cho quốc gia của họ. Một số lượng hạn chế ngăn cản phân cấp đã được xác định như chung thiếu năng lực của chính quyền địa phương và xã hội dân sự.

Kết quả (Việt) 2:

phân cấp quản lý hành chính và tài chính. thách thức đương đại như đô thị hóa, nhu cầu tăng cường bình đẳng giới trong quản trị và bảo vệ hiệu quả môi trường yêu cầu tất cả các phương pháp tiếp cận ngày càng toàn diện. Để đối phó với những vấn đề quan trọng, phân cấp nhiệm vụ của chính phủ và các chức năng có một số lợi thế. Tăng cường hiệu quả và hiệu quả trong việc ra quyết định - xây dựng và sử dụng nguồn lực và trách nhiệm tốt hơn và đáp ứng những lợi ích quan trọng của việc phân cấp. Một hệ thống phân cấp về quản trị cần thúc đẩy tăng cường ổn định chính trị, tăng trưởng cân bằng hơn, cung cấp dịch vụ hiệu quả và hiệu quả, và cân bằng hợp lý của quyền lực giữa chính quyền trung ương và địa phương và sự tham gia của cơ sở trong quyết định - định. Mức độ phân cấp, tuy nhiên, sẽ thay đổi tùy theo nhu cầu của địa phương, yêu cầu và khả năng. Theo quan điểm của một số người tham gia, các điều kiện cần thiết cho việc phân cấp quản lý vẫn chưa đặt ra cho đất nước họ. Một số hạn chế cản trở phân cấp được xác định như thiếu các năng lực của chính quyền địa phương và xã hội dân sự.