It contributes to greater trust and

It contributes to greater trust and a
sense of control on the part of the employees
(Chang & Lorenzi, 1983)

Kết quả (Việt) 1:

Nó góp phần vào sự tin tưởng lớn và mộtý nghĩa của các điều khiển trên một phần của nhân viên(Chang & Lorenzi, 1983)

Kết quả (Việt) 2:

Nó góp phần niềm tin lớn hơn và một
cảm giác kiểm soát trên một phần của người lao động
(Chang & Lorenzi, 1983)