By increasing openness and honesty

By increasing openness and honesty and reducing unproductive defensive behavior,
The Human Element® creates cultures of openness, trust, accountability, innovation and engagement.
By dealing with root causes instead of superficial behaviors, it enhances the effectiveness of
other organizational initiatives including those aimed at quality improvement, customer relations, safety, efficiency and innovation. The Human Element® approach is a mix of transformational experiences underpinned with psychometric instruments.

Kết quả (Việt) 1:

Bằng cách tăng sự cởi mở và trung thực và giảm thiểu hành vi phòng thủ không hiệu quả,The Human Element® tạo ra nền văn hóa của sự cởi mở, tin cậy, trách nhiệm, sự đổi mới và tham gia.Bằng cách đối phó với các nguyên nhân gốc rễ thay vì hành vi bề ngoài, nó giúp tăng cường hiệu quả củasáng kiến tổ chức khác, kể cả những người nhằm mục đích nâng cao chất lượng, quan hệ khách hàng, an toàn, hiệu quả và sáng tạo. The Human Element® phương pháp tiếp cận là một kết hợp của những kinh nghiệm transformational củng cố với psychometric cụ.

Kết quả (Việt) 2:

Bằng cách tăng sự cởi mở và trung thực và giảm hành vi phòng thủ không hiệu quả,
The Human Element® tạo ra nền văn hóa cởi mở, tin cậy, trách nhiệm, đổi mới và tham gia.
Bằng cách đối phó với các nguyên nhân gốc thay vì hành vi nông cạn, nó tăng cường tính hiệu quả của
các sáng kiến tổ chức khác trong đó có những chương trình nhằm cải thiện chất lượng, quan hệ khách hàng, an toàn, hiệu quả và đổi mới. Các cách tiếp cận con người Element® là một kết hợp của kinh nghiệm chuyển đổi củng cố với công cụ tâm lý.